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2011年1-8月份,公司在经理室的正确指引和领导下,经过全员的共同努力,诸项工作取得较好成绩,通过“招募甄选”活动使得我公司人力 资源得到了有效补充，业务人员队伍得到发展壮大；经过全员和主管培训，调动了各级人员团队建设的积极性；多次举办的理财说明会，也为广大业务人员提供了技术支持，为冲进高端市场提供了方法和平台。在此基础上，为激发业务人员的展业激情和斗志，进一步贯彻落实市公司“决战金秋”活动精神，确保公司全年各项指标达成，充分利用9-10两月业务发展的黄金时间，全力做好全年业务冲刺，特制定本方案。
一、竞赛时间：
2011年9月1日-------10月29日
2011．9．1-------9.20为第一阶段
2011. 9.21-------10.10为第二阶段
2011. 10.11------10.29为第三阶段
二、参赛对象：
XX公司全体员工
三、竞赛活动口号
1．金秋总攻战 人人过两万
2．众志成城齐努力 决战金秋创佳绩
3．目标锁定全年任务 捍卫荣誉人人有责
4．你英雄我好汉，总攻战场比比看
5. 精英竞显神威，团队对抗比尊
四、各分部业务目标任务：
五、竞赛措施：
（一）、个人奖
1、破零奖：9月16日之前出期交新单447元（含）以上，奖神秘礼物一份。
2、 单件奖：
在第一阶段竞赛活动内(9.1—9.20)
期缴单件保费1000元以上，奖过节红包18元；
期缴单件保费3000元以上，奖过节红包58元；
期缴单件保费5000元以上，奖过节红包88元；
期缴单件保费1万元以上， 奖过节红包188元；
期缴单件保费1.5万元以上, 奖过节红包288元；
期缴单件保费2万元以上, 奖过节红包388元。
在第二阶段竞赛活动内（9.21—10.10）
期缴单件保费1500元以上, 奖红包18元 ；
期缴单件保费3000元以上, 奖红包38元；
期缴单件保费5000元以上, 奖红包68元；
期缴单件保费1万元以上, 奖红包138元；
期缴单件保费1.5万元以上, 奖红包208元；
期缴单件保费2万元以上, 奖红包288元。
在第三阶段竞赛活动内（10.11—10.29）
期缴单件保费2000元以上, 奖红包18元 ；
期缴单件保费3000元以上, 奖红包28元；
期缴单件保费5000元以上, 奖红包48元；
期缴单件保费1万元以上, 奖红包98元；
期缴单件保费1.5万元以上, 奖红包148元；
期缴单件保费2万元以上, 奖红包198元。
累计业务奖（9.1---10.29）：
期交新单保费累计达成5000元以上,奖红包118元；
期交新单保费累计达成10000元以上,奖红包268元 ；
期交新单保费累计达成15000元以上,奖红包428元；
期交新单保费累计达成20000元以上,奖红包628元；
期交新单保费20000元以上部分,每增加5000元奖红包188元。
4、精英奖
截止9月30日，业务前4名的精英将获得经理室成员的万元保费的签单权。
5、XX“50强”业务争先奖（本项奖励为税后所得）
在启动大会上认购个人目标者（须交纳保证金50元，10月10日前达成期交8000元（含）以上退还风险金并奖励100元，未达成者风险金扣除）方有资格参加。
截止9月20日业绩5000元以上，按达标业绩排出前50强，公司给予表彰及精美礼品奖励。
截止10月10日业绩10000元以上，按达标业绩排出前50强，公司给予表彰及精美礼品奖励。
截止10月29日业绩20000元以上，按累计业绩排出前50强，其中第一名冠名“XX总攻战英雄”荣誉称号，并奖励红包888元；第二、第三名冠名“XX总攻战英豪”荣誉称号，并奖励红包688元；第四-----第十名冠名“XX总攻战先锋”荣誉称号，并奖励红包588第11—第50名冠名“XX总攻战50强”荣誉称号，其中11---20名奖励红包488；其中21---30名奖励红包388；其中31---40名奖励红包288；其中41---50名奖励红包188。
（二）团队对抗争霸奖
1、各部统一收取任务保证金
组员：10元，组经理：20元，分处经理：50元，处经理：100元，分部经理：200元。
公司按各部门“决战金秋”目标达成情况返还保证金并奖励。
第一阶段达成35万元，公司奖励任务保证金的40%。
第二阶段达成60万元，公司奖励任务保证金的30%。
第三阶段达成90万元，公司返还任务保证金，再奖励1倍；业务达成120万元以上，返还任务保证金，再奖励2倍。
竞赛结束后达成业绩不足90万元者，按达成比例返还保证金。
2、团队对垒争霸
特级战区：分部直属对分部直属
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