交友会,让创业So easy!招募对象越来越理性的情况下一对一面谈:千人千面,对“我”的面谈能力要求高准招募对象的异议,“我”难以全部高效应对一对多创说会:谈“保险”色变,嘉宾不敢来,邀约理由不吸引人,嘉宾不愿来,全程听...
查看详细内容创说会增员—认识创说会及会前邀约汇报人姓名,备注:讲师讲授:大家好!很高兴和大家一起学习创说会增员这堂课程。恭喜各位晋升到TS层级,从您入司到增员,或许经历过不同的增员形式,而作为有效增员活动的创说会,就是今天主讲的这堂...
查看详细内容时代呼唤高质量的招募(二)创说会的进行,创说会的进行招募流程讯息的对称,创说会的进行,创说会的目的,展现公司实力,创说会的进行创说会的目的,透过创说会让候选人进入招募的状态,创说会的进行,创说会的目的让他思考加入保险业的...
查看详细内容线上微创会操作手册,吉林省疫情情况严峻,各单位基本处于居家办公的状态,无法召开线下的活动,线上活动是唯一的工作战地。线上活动主要借助于腾讯会议和微信这俩种大众认可和较为熟知的APP。线上的创说会活动无法限制人的行为活动以...
查看详细内容下午我们具体学习中介新人入门的三大业务技能:第一大技能是产品测评、第二大技能是保单整理,学会这两大技能,大家基本掌握如何帮客户优选产品,如何帮客户量身打造投保计划。如果说前面两节课让大家学会了服务客户的一身武功,那这节课...
查看详细内容形式:在一个相对安静轻松的环境,通过主持人的串连,另外有4-5个关键角色讲解公司、培训、收入、新人分享、总结,提高准增员的参与度,起到增加增员粘合度或者答疑促成的作用。整个活动时长约1个半小时。主体:自主经营能力较强的营...
查看详细内容在事业单位工作有“前景”吗?体制内人员说出了“真心话”因为事业单位的工作很稳定,所以很多年轻人在读书的时候就很向往这个职业,虽然它的工资不高,但是在人们的眼里它非常稳定,走出去也觉得很体面。那么在事业单位工作有前景吗?其...
查看详细内容非常时期谁抢占了先机,谁就赢得了良机,非常时期谁布置好了局,谁就不会先出局为什么要开微信创说会?一、会前沟通事项1、明确项目负责人。原则上第一责任人为机构负责人。2、发布规划并明确时间。建议晚上8点左右。3、通知宣导。提...
查看详细内容荣耀五周年 创业薪体验,分公司财务核算工作,合作方财务核算工作体验式启航班正确认识体验式启航班,培训班是创业主任们了解公司、事业的重要环节让新人体验培训班是推进上编的重要环节送训进班并不意味着结束责任让授课老师了解你的学...
查看详细内容从心理学看酒会运作1.生活中的心理学现象2.心理学看增员酒会运作的必要性3.增员酒会操作,大纲,生活中的心理学现象01,1.人的情绪在晚上最脆弱。夜间时人会从「社会角色」转换到「个人角色」,释放情绪感受,所以晚上会疯狂剁...
查看详细内容一、“小迎新”环节,时间:周五新人班结束后地点:四级机构职场,参与人:机构经理、组训老师、结训新人、结训新人的主管或增员人,核心目的:机构经理掌握结训新人情况,督促主管协助新人办理上岗资料准备工作,确保新人100%参加周...
查看详细内容1、:2、微创会规则介绍;群名片修改为“推荐人+新人姓名”格式;3、微创会流程介绍;注意:登记好新人所属的推荐人,避免交叉增员情况出现主讲人介绍:主持人邀请主讲人,主讲人推送个人名片自我介绍(可包括团队介绍)提前准备好个...
查看详细内容遇见XX预见未来——欢迎参加cop事业说明会,遇见更精彩的自己!当前的就业形势如何?经济学人智库(EIU)预测:中国的失业率可能达到10%,你所认为的金领职业正面临高失业风险旅游、娱乐、影视、航空:不只一个人失业,整个行...
查看详细内容增员COP运作及面试要点 ,迭代增员基本流程,场景1:王女士,40岁,在某保险公司从业3年,熟悉度较好,面谈地:茶楼场景2:王女士,42岁,在某村任会计10年,熟悉度较好,面谈地:王女士家模拟演练:组建三人小组:重点面谈...
查看详细内容职前倒计时架构过考核,步骤一、寒暄赞美,步骤二、初步了解准增员,并切入保险话题,步骤三、优势吸引,激发兴趣,步骤四、邀请AI云面试步骤五、邀约参加活动接触面谈面谈定位:与准增员首次接触,通关面谈获取对方信息,建立联系。面...
查看详细内容在这场抗疫战争中,我们看到了各个国家应对疫情的准备和布署,身为一名中国人真的为中国骄傲,我们正在顺利的渡过疫情,目前全国各行业的复工率已经达到90%,面对现阶段的情况,我们做为保险代理人依然无法正常线下展业,与客户见面不...
查看详细内容小说会(产/创会)操作细则备注:一场小说会(产/创会)可以同时邀约多个客户,批量销售和增员,解决活动量不足的问题。同时借助主讲人讲授及主管协助现场促成,提升展业效率低及增员技能弱的问题。同时也是客养及准增员对象开拓的好平...
查看详细内容新人恳谈会(新人篇)课程大纲新人恳谈会介绍,新人恳谈会会前训练新人恳谈会会中配合注意事项新人恳谈会会后配合事项说明,亲朋的拒绝和不信任!新人销售的最大障碍:小帖士如何看待亲朋的这种表现:,他们拒绝的是保险,而不是你拒绝不...
查看详细内容软性活动实操现在讲话方便吗?下周六下午有空吗?(先锁定时间)是这样的,下周六下午两点我们公司在XXX路的XX咖啡厅有个交友会活动: 性格色彩分析,我觉得是挺好的活动,一起喝咖啡聊聊天,还能提升自己。您看我们当天中午约在附...
查看详细内容倍增官逻辑训练,“双高体系”是严格要求体系三官阵型不能乱,模式固化再优化,边战边练强技能,流程管控要严格看待成本要全面,保持四合一促成,坚持运作有收获,主促:正好,没钱就到保险公司来挣钱!!经过刚才的介绍,你也了解到了保...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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