32种增员障碍大突破秘笈二18页.ppt

建立团队增员系统68页.ppt

在保险公司工作到底是为了什么？ 只是为了学习推销术吗？ 获得高而稳定收入的取得不仅取决于精湛的推销技术，更重要的是组织发展与管理技术。 关心员工收入，其收入仅仅是指佣金吗？所有的销售行业都是佣金制！ 寿险...

组织发展五部曲面谈篇30页.ppt

面谈战术介绍 一、什么是面谈 面谈重点 结束面谈—24 字方针 面谈“十要” 面谈“十忌” 二、面谈前的准备 《面谈前准备表》— &l...

组织发展五部曲接触篇24页.ppt

32种增员障碍大突破秘笈三20页.ppt

四步增员法53页.ppt

增员工作不理想的原因：※增员活动量太少※技巧不足※没有认真执行选才工作※士气低落※大环境对增员不利  增员四步法 第一步：厘清目标 帮助对方找到自己的目标 第二步：找到真相 找到对方为什么没...

农村市场增员技巧11页.ppt

浅谈农村市场增员 农村市场分析 增员要点 时间选择 对象选择 话术引导 新人扶持 时间选择 根据各地实际情况，避开农忙时节 农忙结束后部分人外出打工，要及时拜访 平时展业过程中多留心，顺带增员拜访 ...

招募甄选工具内容介绍国寿版48页.ppt

课程大纲 招募甄选工具目的 设计甄选工具帮助团队找到相对合适的业务员，有效提高留存率 设计一系列招募工具来提高营销员的增员技能，提高成功率 设计招募甄选信息系统来帮助公司各级管理者进行增员信息管理，帮助组训和主管...

保险公司增员活动运作4页.ppt

寿险经营的生命线如何找寻你的新人76页.ppt

增员直接接触面谈之接触38页.ppt

三招两式说增员简易增员法32页.ppt

三分钟说行业增员素材13页.ppt

增员面谈流程14页.ppt

增员理想工作调查问卷1页.doc

有效增员陪访20页.ppt

有效增员陪访 增员陪访的重要性 增员陪访是由直接主管或大主管对准增员进行的一次正式的、高级别的面谈 增员陪访是针对增员技能不足属员在增员过程中的重要环节 主管做增员陪访的意义 增员人 增强增员人的信心 提高...

保险公司人才市场招募示范12页.ppt

新兴团队/理财规划师团队招聘 招揽者：请问你是在找工作吗？ 应聘者：是的。 招揽者：我刚才通过对您的观察，发现你是一位非常积极有热情的年轻人（也可以发觉其他赞美点，如：笑容、服饰、精神面貌等），咱们两个年龄和性格差...

主管增员推动流程与操作32页.ppt

原则一：控制过程比控制结果更重要 现代营销观念认为：过程管理失控最终必然表现为结果失控.团队管理重在过程，控制了过程就控制了结果。结果只能由过程产生，什么样的过程产生什么样的结果。对团队的过程管理，最基本的要求是控制...

研讨保险增员方法增员活动运作54页.ppt

增员者应有的正确理念 成功者吸引成功者 助人成功 增员比自己能力更强的对象 不是每个人都能做保险 增员是一辈子的事 重品质的观念 ------------------

简易保险增员法15页.ppt