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  • 华夏组经理创业基本法聘才篇65页.ppt

    华夏组经理创业基本法聘才篇65页.ppt

    两个核心理念:一是创业,本质是利益权更多归团队:续期、客户、团队、经营权;二是服务,本质是向服务营销转变:互联网思维,客户感受最好、简单微利、反应快。 创业是指创立基业或创办事业,也就是自主地开拓和创造业绩与成...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-25
  • 新华基本法2014版背景亮点优势新人晋升攻略含备注47页.ppt

    新华基本法2014版背景亮点优势新人晋升攻略含备注47页.ppt

    所有以前崛起中的大国,都是因为它内部制度健全。所谓一个国家外部的崛起,实际上是它内部力量的外延。——摘自《崛起中的大国》,行为规范的准则——我们的职责,公平合理的分配——我们的收入,职业生涯的规划——我们的发展,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-22
  • 解读基本法建设高举绩率高产能团队新华版58页.ppt

    解读基本法建设高举绩率高产能团队新华版58页.ppt

    围绕业绩,抓好销售队伍。一是要明确我们发展销售队伍的目的是要业绩,因此要围绕业绩抓队伍。二是要明确我们要建设的是“两高”队伍,即举绩率高、产能高的队伍,即有战斗力的队伍。三是要处理好发展“新人”与注重“老人”的关...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-22
  • 华夏保险创业基本法之完美新人39页.ppt

    华夏保险创业基本法之完美新人39页.ppt

    基本法是规范保险销售人员行为的准则,是保险公司管理办法中最重要的体制,基本法确定了晋升、降级、维持等关乎营销员最基本利益的标准。 业务主任的组架构包含在所属业务组经理的直辖组中,有利于推动大直辖组的发展。客...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-21
  • 国寿基本法经营意义载体现状潜力模型与实施52页.ppt

    国寿基本法经营意义载体现状潜力模型与实施52页.ppt

    制度经营为队伍的做大做强服务;队伍做大做强直接受益制度资源;遵循规律可以实现队伍扩量提质;借助制度可以实现个人创业创富;运用、经营《基本法》是个险必须掌握的基本技能!提高、用好基本法,引导主管认识团队规模变化带来...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-17
  • 太平洋基本法解析组织架构报酬体系39页.ppt

    太平洋基本法解析组织架构报酬体系39页.ppt

    寿险营销业务人员管理规定:对寿险营销人员的晋升、考核、待遇和行为规范有着明确规定。是寿险营销人员的根本,俗称基本法。 新保佣金 续保佣金;绩效服务津贴;优质续保奖;增员奖 辅导奖 ;养老金;管理津贴 室年...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-16
  • 阳光人寿阳光之星基本法政策解析C版36页.ppt

    阳光人寿阳光之星基本法政策解析C版36页.ppt

    想成为行业明星吗? 想拥有领袖般的气质吗? 想拥有英雄式的荣耀吗?想拥有成功人士的生活吗?1、综合金融佣金计入阳光之星荣誉体系,最高计入300元,不计件数。2、综合金融佣金=产险实收且起保保费×10%+团险佣金(...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-04
  • 阳光人寿基本法各职级明白卡31页.rar

    阳光人寿基本法各职级明白卡31页.rar

    1. 任职TA、 CA职级时间>=3个月;2. 晋升前的自然季度内,个人累计FYC≧5600元、件数>=6件;3. 晋升前三个月内团队(包括本人及直接、间接增员)累计合格人次≥5;4. 直接增员≥2人,晋升考核时...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-04
  • 2016年阳光人寿综合金融基本法相关政策9页.ppt

    2016年阳光人寿综合金融基本法相关政策9页.ppt

    入围综合金融理财师队伍,依据不同的职级享有不同的培训资格,参加ChFP认证体系。福利待遇:1、成为阳光初级综合金融理财师,享专属Logo名片,进入集团综合金融理财师俱乐部;2、享有综合金融理财师面授培训资格;3、...

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        是否免费:否    上传时间:2016-02-01
  • 富德生命基本法与职涯规划含备注22页.ppt

    富德生命基本法与职涯规划含备注22页.ppt

    课程目的:强化晋升思想,明确利益,会画架构,会算收入。课程目标:明确晋升标准,推动达成三个月内20%转正晋升率。课程结构:1、基本法晋升理念引导,重点明确寿险营销的关键,为利益引导做铺垫;2、主管架构及收入模型,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-01-25
  • 制度经营意义载体现状潜力模型与实施含备注53页.ppt

    制度经营意义载体现状潜力模型与实施含备注53页.ppt

    制度经营为队伍的做大做强服务;队伍做大做强直接受益制度资源;遵循规律可以实现队伍扩量提质;借助制度可以实现个人创业创富;运用、经营《基本法》是个险必须掌握的基本技能!提高、用好基本法,引导主管认识团队规模变化带来...

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        是否免费:否    上传时间:2016-01-22
  • 迈向成功之路新华主管基本法解析54页.ppt

    迈向成功之路新华主管基本法解析54页.ppt

    每个人都有渴望成功的欲望;成事在天,谋事在人! 成功有偶然性和必然性:偶然:出身、长相、家庭、环境、机遇;必然:志向、追求、奋斗、意志力、思考能力等;高收入人群主要集中在主管层级以上;主管收入中管理奖金占比...

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        是否免费:否    上传时间:2016-01-06
  • 新华主任收入构成及政策支持13页.ppt

    新华主任收入构成及政策支持13页.ppt

    初年度佣金;续年度佣金;增员奖;季度销售分红;个人继续率奖;客户经理责任津贴;主任责任津贴;主任管理津贴;按自然季度发放,季度内累计FYC不含晋升为正式营销员之前的FYC。正式营销员及以上级别均可享受此奖项。 ...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-28
  • 民生基本法增员利益宣讲26页.ppt

    民生基本法增员利益宣讲26页.ppt

    刘备,作为历史上的一代枭雄,其最突出的风格就是礼贤下士,惟贤惟德。正是因为他的增员能力才创建了蜀国的强大,更造就了三足鼎立的精彩!“一人一员共建蜀国,组织发展是职业生涯的永久之路!”—摘自《刘备增员语录》 ...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-19
  • 基本法收入分析及增员意义国寿版54页.ppt

    基本法收入分析及增员意义国寿版54页.ppt

    解决问题:如何提高收入;明确方向:团队的规模与结构;制订计划:直辖组、育成、规模;从市辖1-4月市辖主管收入来看,市辖518名主管占据了5000多号人力总收入的半壁江山!主管的绝对收入优势明显!从市辖1-4月主管...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-14
  • 新人绩优培训国寿基本法演示42页.ppt

    新人绩优培训国寿基本法演示42页.ppt

    基本法是营销的游戏规则;读懂基本法,掌握了规则,才可能取得胜利;规则的精髓在于线不在于点,要以发展的角度看 同时晋升业务主任的新人A、B在选择了不同的发展道路时,会发生什么?;2014年组经理月均收入比业务...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-10
  • 高底薪助事业长青新华版33页.ppt

    高底薪助事业长青新华版33页.ppt

    最大的人心工程是高收入!最持续鼓舞人心的语言是高收入!最让员工忠诚的力量是高收入! 主管:我要是想获得高的收入,靠我一个人肯定不行,小组的保费多,我才能收入多! 主管:育成组脱离,使我的小组实力变弱,...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-04
  • 2016个险主管快速晋升考核方案参考5页.doc

    2016个险主管快速晋升考核方案参考5页.doc

    各分公司:为推动营销人力快速发展,鼓励团队做大做强, 实现营业单位可持续发展,经总部研究决定, 自 2016 年 1 月开始推动并实施新的营销员主管晋升考核标准,具体考核方案请参见附件。本方案执行时间为 2016 年 1...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-30
  • 寿险营销企业家新法新规划太保版43页.ppt

    寿险营销企业家新法新规划太保版43页.ppt

    通往智慧之路有三个必经阶段:一是合群时期,崇敬、顺从、仿效随便哪个比自己强的人。二是沙漠时期,束缚最牢固的时候,崇敬之心破碎了,自由的精神茁壮成长,一无牵挂,重估一切价值。三是创造时期,在否定的基础上重新进行肯定...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-26
  • 2015版太保基本法业务经理C类宣导篇61页.ppt

    2015版太保基本法业务经理C类宣导篇61页.ppt

    李克强总理在十二届全国人大会议的政府报告中,提及保险一词多次,指出保险在国家治理体系和治理能力现代化中应发挥更大作用,涉及到社会民生的方方面面。  “新国十条”明确提出2020年发展目标:保险深度5%,保险密度3...

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        是否免费:否    上传时间:2015-11-25
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