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  • 2014分公司经营模式人力业绩发展规划37页.ppt

    2014分公司经营模式人力业绩发展规划37页.ppt

    建立正确经营模式 持续健康稳健发展**三年发展规划我们的现状****经营模式持之以恒、成就未来结束语人力业绩发展规划我们的现状****经营模式持之以恒、成就未来一、我们的现状1、人力架构分析此表可明显看出自2012年来各...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-08
  • 团队管理优化行为管理32页.ppt

    团队管理优化行为管理32页.ppt

    如何实现团队管理的优化—— 行为管理日常行为一个保障:合规行为管理思想文化管理夯实队伍基础,主要通过人均产能提升优化队伍建设、通过制度落实执行提升合规经营、通过工作标准完善提升工作效率等。成功要素细节决定成败 态度决定...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-05
  • 公司对营销团队良好的服务支持15页.ppt

    公司对营销团队良好的服务支持15页.ppt

    良好的服务与高效的支持 服务:服务是指为他人做事,并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。不以实物形式而以劳动的形式满足他人某种特殊需要。支持:一、方向:为队伍指明方向、认清形势、明晰政策 市场与客户需求变化 监管...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-04
  • 周单元经营项目试点宣导片41页.ppt

    周单元经营项目试点宣导片41页.ppt

    ——周单元经营项目试点宣导片你是否听过 这世上有一种人叫做 下面我们一起来聊聊它小时候是否经常听到父母唠叨这些熟悉的话语 您现在是否也常对孩子这样说呢?“你看看隔壁家的某某某,学习多自觉啊!”“我同事的女儿今年...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-03
  • 制度经营定位作用重点工作支持追控50页.ppt

    制度经营定位作用重点工作支持追控50页.ppt

    体系运作之制度经营内容纲要制度经营重点工作制度经营的支持与追控制度经营的定位与作用制度经营出台背景 在新版基本法总体推广要求下,总公司总结了三家先进公司制度经营成功运作的经验.结合我司当前队伍的现状而推出的可操作、可复...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-02
  • 职场人际处理及不和谐因素29页.ppt

    职场人际处理及不和谐因素29页.ppt

    RESUME职场人际主要内容沟通立信 辅导立威 和谐立本一、换位思考二、平等待人三、学会分享四、欣赏他人五、乐于付出六、待人以诚七、宽容待人八、持之以恒九、雪中送炭十、以德报德辅导立威专业知识成功创富 提升层次放大格局 ...

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        是否免费:否    上传时间:2014-07-02
  • 9招助你做好团队基础建设12页.ppt

    9招助你做好团队基础建设12页.ppt

    9招助你做好团队基础建设主管要借团队内部的奖惩制度或激励措施,有效启发并激励每位成员,以建立强大的团队基石。下面9个方法助你抓好团队基础建设、积聚团队能量。1.定期举办销售会议——总结、表彰须及时 主管在团队...

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        是否免费:否    上传时间:2014-06-27
  • 从618电商大战看企业年中冲刺10页.ppt

    从618电商大战看企业年中冲刺10页.ppt

    6月18日是中国网络零售巨头京东店庆日,国内各大电商纷纷搭乘京东促销快船,纷纷推出网络营销活动,纷纷打出年中大促的旗号,形成规模可与双十一并驾齐驱的线上营销大战。

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        是否免费:否    上传时间:2014-06-24
  • 续期队伍现状营销服务理念具体举措30页.ppt

    续期队伍现状营销服务理念具体举措30页.ppt

    良好的服务与高效的支持 目录一、队伍的现状 二、服务的理念 三、具体的举措我们的是什么?目标公司的任务 团队的健康从长远观点看——怎样才能拥有健康成长的团队?思考——如何判断健康状况?当天当月当季出勤率 拜访量人力...

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        是否免费:否    上传时间:2014-06-22
  • 新设及现有分支机构政策调整撤销管理改造解析33页.ppt

    新设及现有分支机构政策调整撤销管理改造解析33页.ppt

    推进机构核心战略 清晰健康发展路径 差异改善增长基础 提升机构市场地位 企划机构室 2014年6月9日目录四级机构发展现状 新设分支机构政策调整及撤销管理 现有机构改造政策及解析设计机构改造政策内容及投入方向考虑的主要因...

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        是否免费:否    上传时间:2014-06-11
  • 团队合作意义特征文化建设17页.ppt

    团队合作意义特征文化建设17页.ppt

    团队合作WHAT IS A TEAM ?关于团队人们互相信任 人们互相支持 公开表达自己的感受 信息自由共享 矛盾得到解决 大家有共同的目标人们一同工作 个人感受不是工作一部分 公开度是有限的 在需要的时候提供信息 人们...

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        是否免费:否    上传时间:2014-06-11
  • 保险弟子规鉴赏5页.ppt

    保险弟子规鉴赏5页.ppt

    保险弟子规鉴赏保险弟子规鉴赏:凡增员,要甄选,不勤奋,切莫增 做保险,先做人,恒长久,得人心 新人来,须辅导,规划先,后引导 见客户,心生怯,要陪同,先演练 演练毕,定拜访,多观察,少主讲 日三访...

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        是否免费:否    上传时间:2014-06-10
  • 县域业务组织发展专业网点基础管理工作要求33页.ppt

    县域业务组织发展专业网点基础管理工作要求33页.ppt

    第十二期县域业务专员成长日2014年专员成长日规划流程优秀专员分享 分公司县域专业经营报告 成长专题——把握最后的xx 领导训勉县域专业经营盘点总结分公 营销部 2014年6月14日内容组织发展 专业网点 基础管理 工作...

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        是否免费:否    上传时间:2014-06-10
  • 寿险经营分析专业精神透视55页.ppt

    寿险经营分析专业精神透视55页.ppt

    寿险经营的根本命脉企业经营的基本特征企业持续经营的基本特征人员流我们在哪里?我们在做什么?主要内容1.寿险经营分析2.专业精神透视3.再谈寿险经营世界上万事万物都有根基本源,生活中大何小事皆有来龙去脉参天之木,必有其根;...

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        是否免费:否    上传时间:2014-05-30
  • 5原则打造寿险团队凝聚力8页.ppt

    5原则打造寿险团队凝聚力8页.ppt

    5原则打造寿险团队凝聚力一群由25只编成“V”字队形飞行的鸟,要比具有同样能量而单独飞行的鸟多飞70%的路程,也就是说,编队飞行的鸟能飞得更远。对于寿险团队管理来说也是如此,一盘散沙难成大业,握紧拳头出击才有力量,任何一...

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        是否免费:否    上传时间:2014-05-29
  • 夯实基础管理做强中支分享29页.ppt

    夯实基础管理做强中支分享29页.ppt

    ——**中支基础管理分享序 言年上半年在总分公司的正确领导下,****紧跟总分公司的步伐,严格按分公司年初提出的以队伍建设为中心,狠抓五大人力,持续推动绩优建设,夯实队伍,为健康、永续发展提供保障的基本工作思路,取得了一...

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        是否免费:否    上传时间:2014-05-29
  • 机构管理部政策体系星级评定机构改造介绍15页.ppt

    机构管理部政策体系星级评定机构改造介绍15页.ppt

    机构管理部政策体系介绍一、机构健康监测体系简述 二、机构部政策方案 星级评定、机构改造方案一、四级机构健康监测体系指标设置(1/4)常规类四级机构指标占比图四级机构健康监测体系最终结果是得分(60分及格),得分由各类指标...

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        是否免费:否    上传时间:2014-05-25
  • 季度考核预警及人管事项沟通13页.ppt

    季度考核预警及人管事项沟通13页.ppt

    二季度考核及人管事项沟通目录晋级—6月晋级预警维持—处经理考核预警**:处月均有效人力、处有效人力占比、所辖组数量、直辖组有效人力;**:处月均有效人力、直辖组有效人力;**:处有效人力占比;**:直辖组有效人力;**:...

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        是否免费:否    上传时间:2014-05-12
  • 创新部六字团队管理23页.ppt

    创新部六字团队管理23页.ppt

    管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动2.管理的工作本质是协调3.管理工作存在于组织中4.管理工作的重点是对人进行协调创新部六字管理箴言职涯规...

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        是否免费:否    上传时间:2014-05-08
  • 新筹建保险公司问题和展望SWOT10页.ppt

    新筹建保险公司问题和展望SWOT10页.ppt

    问题 ? 展望We are the king of the world!我们在这里庆幸即将亲历伟大变革已经准备好了 并时刻准备着

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        是否免费:否    上传时间:2014-05-06
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