——从社保替代率看智胜的养老补充 11一、什么是社保替代率二、我国的社保养老金替代率不足三、商保对养老金的补充2一、社保替代率:是指劳动者退休时的养老金与退休前的工资收入水平之间的比例。 它是衡量劳动者退休前后生活保障水...
查看详细内容保险基本条款 课程大纲 常用名词解释 合同的订立、变更与终止 无效保险合同 常用条款 案例分析 常用名词解释 保险合同的相关利益人 保险人 投保人 被保险人 受益人 保险公司 与保险公司签合同...
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查看详细内容“楚王打猎”的故事 一次,楚王外出打猎,进入猎区后,左边的树林里跑出来一只长颈鹿,他弯弓搭箭,正要射击,右边又窜出几只野兔。他即刻掉转箭头,瞄准野兔。正待发射时却又看见一只天鹅从上空飞过,于是,...
查看详细内容一、整体说明l 培训目的:透过符合成人学习规律的人性化转正培训,使业务代表再次认同行业,明确个人发展目标,强化技能,成为合格的正式业务代表。l 期望效果:明确目标 强化技能1、 加强对行业的认同,坚定从业信心,明确未来发...
查看详细内容营销员进入保险行业后能否坚定从事保险事业的信念,能否坚定对公司的信心,明确个人发展目标,树立正确的销售理念与技能,激发工作热忱,由社会人转换成XX人,新人岗前培训班起着至关重要的作用。因此遵照《培训大纲》实施不低于四十课...
查看详细内容姓 名 机构 小组 提 示 请考官在适当等级栏画“√” 通关环节 通关要点 评 定 等 级 好 中 差 新人专属会 操作手册 1、 新人专属会综述...
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查看详细内容衔接训练 四级机构新模式 新人衔接训练是新人成长训练中非常重要的一个环节,对新人的留存、成长、转正等指标均有重要影响,把衔接培训落到实处是刻不容缓的营销大事。 新人衔接训练在XX发展的现阶段主要以落实培训班操作为...
查看详细内容新人工程 二步成才现实之痛增员难 留存更难 解决之道增员靠意愿 留存要吃药 意愿百分百 方法无穷大 系统留人的六个法则制度留人留 人培训留人《二步成才法》利益留人事业留人情感留人环境留人新人留存四付药铁心散定心丸 新...
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查看详细内容优势职涯规划 所有人共同的思考: 人生的目标 我们为什么活着? 人生的价值 怎么样活才会有意义? 精神Spiritual 健康Health 学识Mental 社会Social 家庭Family 经济...
查看详细内容新兵训练班务操作要点 目 录 工具资料准备 班务操作要点 课程表(示例) 工具资料准备 1)学员指标统计表(个人KPI) 2)工作日志 3)客户档案 4)增员档案 5)P20 6)月度保单 7)...
查看详细内容各位学员:欢迎您参加中国XX保险股份有限公司岗前培训培训班!为顺利完成此次培训班的教学任务,特制定以下有关注意事项,望每一位参训学员自觉遵守。一、培训班组织机构教务组:培训方案的制作课程的安排讲师的协调资料清单的准备责任...
查看详细内容课程名称: 新人岗前培训 课程主题: 公司简介 课时 1课时 学习目标: 了解公司基本概况,增强对XX的信心 (侧重分公司情况...
查看详细内容“新人育成体系”介绍 新人育成体系介绍 中级销售管理人员培训 课程大纲 “新人育成体系”的基本说明 “新人育成体系”的培训体系 注意...
查看详细内容请将手机调至静音或震动状态 会议期间请不要随意走动 请保会场安静 感谢您的配合 把爱心送给每一个人 把爱心送给每一个人,把真情送给每一个人, 我们的责任是呵护人生,我们的使命是造福人民 成己为...
查看详细内容各位亲爱的 期伙伴们大家早上好!我很荣幸能够站在这里,与 期的伙伴们分享成功的喜悦。首先,我非常感谢XX给了我再学习的机会,感谢每一位给我们授课的优秀讲师,同时也感谢我自己,能够在XX完成我的保险学业。各位伙伴,历经一周...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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