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一、介绍自己（三点注意）：单位/ 部门/职务/姓名二、介绍他人三、介绍集体（介绍双方/介绍单方）：四、介绍顺序：把职位低者、晚辈、男士、未婚者分别介绍给职位高者、长辈、女士和已婚者。介绍礼仪介绍礼仪五、介绍礼仪的注意事项...
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欢迎参加职前培训班相互认识今天，您将会对自身的职涯规划作出科学而明智的选择！XXX是一家什么样的公司；中国保险市场的现在与未来是怎样的状况；人寿保险有哪些主要功能；在XXX从事寿险销售事业能够获得什么样的成功；取得成功究...
查看详细内容办班时间：3个月提高班 1月14—15日 参训人数：22人6个月提高班 1月16—17日 参训人数：36人地点：文昌路市委党校XX中心支公司营销培训部为了提高新人3个月转正率和6个月留存率 ，在2013年1月14—15日...
查看详细内容为有力推动123工程建设，进一步满足各机构在新人衔训的讲师需求，分公司培训部于2013年8月11日至14日在XX举办XX分公司新兵战斗营衔接种子讲师培训班，现将本次培训总结如下：一、参训人员情况介绍此次培训学员分别来自分...
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本部新兵营工作汇报2前言2013年以来，本部加强基础管理，特别关注新人的训练，新兵营持续推进，新兵营已经成为新人成长的乐园！在此首先感谢XX分公司培训部给本部这样一个分享的机会！感谢XX中支刘总和培训部的大力推动和支持！...
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有效运作新兵营目 录一、新兵营数据二、新兵营运作亮点三、不足及改进目录一、新兵营数据二、新兵营运作亮点三、不足及改进5月新兵营数据1、实动率，达到95%，距离100%的目标仅有一步之遥2、人均产能为4754元,未能达成新...
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1四季度新人班结训未上号情况汇报综述：2013年四季度累计举办7期新人岗前培训班，累计结训485人，较去年317人提升53%；其中持证373人，持证率77%；上号246人（去年同期上号190人），上号率51%（去年同期上...
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透过理赔看服务 课程目标了解参与理赔服务的意义掌握参与理赔服务的要点运用理赔服务机会促二开规范理赔服务促二开行为课程纲要参与理赔服务意义如何参与理赔服务如何叩开二开之门避开二开的高压线参与理赔服务的好处理赔服务可维护稳定...
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销售面谈之讲观念前情回 顾上节课中李XX向陈先生介绍了六好XX，得到了陈先生的认同，建立了初步的信任。接下来李XX准备跟陈先生进行保险观念的沟通，他是怎么做的呢？4一、明确唤醒客户需求的重要性二、熟练运用画图及话术快速有...
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2013年11月衔接培训班总结目录班级情况综述培训思路及内容简介123训后工作及相关要求班级情况综述2013年11月12日，分公司培训部在XX宾馆举办6个月新人衔接培训班，来自9家机构的88位新人参加了培训。本次培训以 ...
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1 XX中支本部支公司第三期衔训班开训典礼2本次会议流程（1）司歌司训（2）班主任开训致词（3）领导训勉（4）签订师徒协议（5）班务建设1）选举班长、宣传委员、纪律委员，确定班名、班呼2）小组选举组长、确定组名、组呼3）...
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第四期新人岗前班学员招募正式启动机构声音团队声音3进入保险业给自己留下印象最深刻的培训是什么？有很多，但是岗前培训印象尤其深刻，永远记得。为什么？因为，这是进入这个行业参加的第一个培训，是敲门砖，是奠基石。决定了我是否愿...
查看详细内容目 录一、 操作手册使用说明 …………………………………………3二、 第一阶段时间分配表 ………………………………………4三、 第一阶段训练内容及操作要点 ………………………5训练单元1-寻找准保户 …………………………...
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热血新兵 全副武装 定信念 战无不胜新兵特训营培训总结目 录前言过程概况总结前 言7月16日上午九点半，XX保险XX分公司新兵特训营分别在XX宾馆和XX宾馆同时开班。本次培训为期两天半的时间，前来参训的学员是3月16日至...
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向各位伙伴致敬！说一说面向未来——您最大的愿望？您最大的困惑？选择>努力方向>方法意愿>技能成功基本理念方向对了，就不怕路远。 遵循正确模式追求长远成功 模式，告诉我们简单、听话、照做！不要再摸着石头过河！好的开始 =...
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新兵营费用支持方案说明 鼓励支公司及服务部有效运作新兵营，提高新人3000P实动人力，加强新人持续开单及留存，进一步加强训练体系建设、助力新人生产线。山东分公司制定新兵营培训费用支持方案，内容如下：新兵营费用支持方案内容...
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职业形象是指你在职场中公众面前树立的印象，具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能等。职业形象包括了内在与外在,需要内外兼修,内在需要不断地累...
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7/31/2013六月份二期新人岗前班培训总结7/31/2013目 录概述过程总结7/31/2013概述为期三天半的六月份二期新人班在开发区富润阁酒店圆满结束。本次培训班由分公司培训部XX靖经理和高艳平老师分别担任班主任...
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工作内容：“新人明确培训目的；推荐人明确职责”1、召开新人训前会 内容包括：1）分公司衔接训练培训班的课程介绍、纪律着装要求等 2）根据分公司要求，对非分红险种条款进行培训 负责人：辅导专员...
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通过新人育成生产线，充分调动各层级内外勤工作积极性，强化工作执行力，实现增员与转正留存的良性循环，促进团队做大做强。 让新人站在成功的起点，建立正确从业意识，尊重制度、服从管理、接受辅导。认同三个月学习成长规...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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