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新人工程千里马系统工程意愿工程气氛工程追踪工程新人工程甄选工程增员模块（增的来）留存模块（留的住）千里马计划节奏职场布置完毕气氛及意愿工程大量邀约面谈持续面试甄选及追踪工程启动及培训培训班MBO面谈新人工程生产线的思考一...
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课程大纲训练营运作模式介绍管理规定新人待遇及考核要求签订师徒协议集中组织形式训练营运作模式介绍阶梯式培训实用性成长性课程宣导主要内容：观念类、技巧类、知识类、习惯类学习目标：通过学习保险等相关知识，掌握基本的销售技能，培...
查看详细内容一、新兵营的成立背景为了使公司队伍快速成长，实现销售队伍的有效扩张，使团队有效人力持续增长，让团队做大做强，使团队中的主管提升自我管理能力，推动团队中主管快速晋升，使新人能够在短期内转正，从而长期有效的留存，更好的融入*...
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思考1你认为在你入行的第一个月，做到下述哪件事情最容易？A.能够约访到客户并面谈B.能够熟练讲解一个产品C.写出认识的100人的名单思考2如果你从业10年、20年甚至更久，你觉得做到下述哪件事情最难？A.能够约访到客户并...
查看详细内容一、出勤1、早上提前十分钟即8.20到公司，吃早餐，打水，浏览今日任务，把笔记本（草稿本和笔记本区分）和话术准备好开早会（开会过程中任何人不得随意讲话打断正常会议）开完二早之后马上上线，半小时之内不能离开座位,特殊情况报...
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温馨提醒天籁之音 ……听风的歌 ……让我们共同约定： 将手机调整至静音或振动状态。加盟XX人寿电话行销欢迎各位我们为什么来这里?证明自己高额的收入个人成长需要一份工作经验的积累训前说明会专业课班本期培训带班老师 ...
查看详细内容一、选材标准1.年龄要求：年龄在40周岁以下；2.学历要求：必须具有大专以上学历，本科以上学历优先；3.认同寿险行业，能吃苦耐劳，有良好的心理素质，有一定经济基础；二、招聘渠道1. 网络招聘2. 缘故或转介绍3. 人才市...
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感谢**支公司、**支公司和**支公司给予本次培训的师资支持！班级概况2014年5月15日，**分公司培训部在侨汇商务酒店举行了为期三天的新人岗前培训班。此次培训班共有34名学员结训，经过“新机遇、新职业、新希望”三个篇...
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新人班岗前班班务操作案例展示班务运作的一点感悟准备越细致，运作越轻松熟能虽生巧，流程不可少培训诉求的效果认真投入积极参与开心快乐心存感恩认同行业、认同公司认同产品、认同选择我要买！我要做！ 培训诉求的效果 班务的重要性授...
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梦想之旅开启光荣与梦想的航程请您跟随我们的步伐一同感受保险行业、领略**风采班主任自我介绍【第4页】 班务人员介绍我们的专业团队 团队分工职责【课程整体介绍】感受现代保险行业发展起源? 体会中国保险行业前景机遇? **保...
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学员代表发言光荣与梦想的航程感受保险行业领略**风采颁奖典礼 — 最佳表现奖颁奖典礼 — 最佳小组奖领导致辞培训掠影有一个梦，由我启动，把汗水融化成满脸笑容。 海阔天空，我是阵风，把旗帜飞扬到南北西东。 嘿呀，嘿呀。...
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八月份二期总结梦想是航灯，指引船舶航行的方向；梦想是曙光，照亮夜行者的路；梦想是沙漠中的一眼甘泉，让干枯的行者看到生的希望！生命之所以富有，因为拥有梦想；生命之所以欢乐，因为拥有梦想；生命之所以灿烂，因为拥有梦想。 2...
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培训内容 新课程加入了**产品体系的介绍，解析**满足客户全生命周期产品体系的发展历程和前景，及**特有的保额分红机制，使新人对产品充满热爱。 通过分析大众富裕客户的定位、财富状况、群体特点和兴趣爱好，使学员掌握...
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新人衔接训练 我们别无选择——新人衔接训练整体介绍**新人培养线整体介绍4月共开设26期新人岗前班培训班，其中18期按照固化时间要求进行操作，时间固化率70%；5月共开设21期新人岗前培训班，其中15期按照固化时间要求进...
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2014年扩军新兵训练营支持方案一、方案时间：2014年5月1日——7月31日（5月16日-5月31日上岗新人方案延长至8月31日）二、方案（一）：1、对象：百强中支培训部经理2、以中支为单位开展扩军新兵营，营内扩军新人...
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办好扩军新兵营 助力新人成长目 录 制式培训执行标准衔接训练执行标准一、新人生产线新人生产线各环节指标诉求岗前培训代资考培训衔接训练转正培训助理主任培训支公司现状：增员率低，出勤人力低、氛围差新人现状：新人持证后每...
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感谢**支公司、**支公司和**支公司给予本次培训的师资支持！班级概况2014年4月28日，**分公司培训部在**富润阁酒店举行了为期三天的新人岗前培训班。此次培训班共有24名学员参训，经过“新机遇、新职业、新希望”三个...
查看详细内容大家最最关心的问题，就是在这里我今后的职业发展道路是怎样的呢，我能获得怎样的成长空间？今天优秀的×××讲师（经理）就来到我们这里，他/她将为我们带来《我的**梦》，掌声有请！新人岗前培训作为支撑公司战略转型的八大体系之一...
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新人衔接教育培训班班前会热烈欢迎各位伙伴回家欢迎各位准部经理！晋升之路充满荆棘与辛酸勇者无惧压力与挑战 请关闭手机电源！当你能学习的时候就不要放弃学习学习可以改变命运人生太过短暂今天放弃了学习明天不一定能得到学习的机会理...
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**人寿第一期组训育英班新人衔接训练实务操作目 录第一章 新人衔接训练系统介绍第二章 新人衔接训练操作指南第三章 训练专题讲师的选择与培养第四章 训练使用的资料、工具清单第五章 常见问题及对策第六章 **特训营培训成果一...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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