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  • 新人入司研修培训教材编写说明26页.ppt

    新人入司研修培训教材编写说明26页.ppt

    演是在人为的环境中体验和真实相似的内心情感学习者会获得深刻经验角色扮演17角色扮演是在督导下进行的练习帮助业务员弥补所学知识与实际操作之间的距离角色扮演18传统讲授—单向式沟通角色扮演—双向式沟通角色扮演由自然发生,到经...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-25
  • 2016新人岗前班汇报模板24页.ppt

    2016新人岗前班汇报模板24页.ppt

    军新人的本月3000P率为62.7%,超出2014年同期0.5%。铸军新人的累计3000P率达成65.3%,达成计划目标。累计3000P率在65%以上的机构:12家42015年铸军新人的万P率为30.8%,超出2014年...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-25
  • 专业化销售流程课件及学员手册.rar

    专业化销售流程课件及学员手册.rar

    我们已经了解到人寿保险是每个人生活的必需品,对于每个人都很重要,那么,如何让客户了解保险产品并拥有保障呢?接下来要学习的是保险专业化销售流程,了解寿险销售七环节,建立为客户服务及解决问题的观念,同时我们来重点看一下营销的...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-22
  • 新人特训营课程与操作传承20页.ppt

    新人特训营课程与操作传承20页.ppt

    锦绣前程》《赢在起点》《主顾开拓》《接触前准备》《接触》《社保与商保》《产品组合》第二阶段课程技能训练阶段《说明与促成》《异议处理》《转介绍》《科技让销售更简单》《诚信销售和投保实务》本阶段主要敦促新人初步建立正确的工作...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-08
  • 岗前培训课程与操作传承25页.ppt

    岗前培训课程与操作传承25页.ppt

    一天课程新机遇《保险新时代》《活力** 锐意进取》《保险让生活更美好》第二天课程新职业《寿险基础知识》《产品体系》《我爱**产品》《实战案例分析》《魅力**人》第三天课程新希望《解秘寿险销售》《寻找大众富裕客户》《诚信展...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-08
  • 新人转正晋升班课件及讲师手册6保单护航与快易理赔.rar

    新人转正晋升班课件及讲师手册6保单护航与快易理赔.rar

    一、导论(课时:5分钟)二、认知保全项目(课时:30分钟)1.保全项目的分类与介绍2.实操速查演练三、感知理赔流程(课时:45分钟)1.明明白白看流程2.重点事项要说明3.仔仔细细备材料4.保险力量大无穷

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-05
  • 新人转正晋升班课件及讲师手册5保单生产与质量检查.rar

    新人转正晋升班课件及讲师手册5保单生产与质量检查.rar

    【讲师讲授】首先恭喜大家晋升为**人寿保险股份有限公司的正式营销员,相信大家都体验过一张保单从签单到最终承保生效的过程,但是一张保单从投保书到保险合同到底都经历过哪些环节?在整个流程中我们又有哪些重点需要关注?接下来由我...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-05
  • 新人转正晋升班课件及讲师手册4产品组合设计.rar

    新人转正晋升班课件及讲师手册4产品组合设计.rar

    【讲师讲授】提高销售技能,降低销售的难度,培养更多忠诚客户是我们进行保险销售所追求的目标。今天给大家带来的这堂课程《组合销售规划人生》,主要通过直观、理性地客户信息分析,结合方案设计和现场实做,让大家全面了解大金融时代下...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-05
  • 新人转正晋升班课件及讲师手册3客户服务含视频.rar

    新人转正晋升班课件及讲师手册3客户服务含视频.rar

    【讲师提问】如果你是视频中的客户,你会被什么样的服务打动?【讲师总结】海底捞之所以能风靡就是因为他"变态"的服务,照顾到你用餐的每一个细节,更能提供一些超出你期望值的服务,让客户拥有绝佳的体验,让他们愿意长时间等待,更愿...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-05
  • 新人转正晋升班1班主任操作手册含附件.rar

    新人转正晋升班1班主任操作手册含附件.rar

    1、按照要求时间制定片区培训计划;2、掌握转正晋升班的详细流程与操作关键点,并能熟练运用;3、熟悉掌握课程3P表,根据课程内容邀请合适授权训练师授课并协助训练师完成教学工作;4、培训班中及时与营业区主管沟通学员培训情况,...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-05
  • 新人转正晋升班课件及讲师手册2客户开拓.rar

    新人转正晋升班课件及讲师手册2客户开拓.rar

    通过上一堂课程的学习,相信大家对自己未来的发展都有了非常清晰的目标。那么要达到我们想要的目标,在竞争日益激烈,市场要求越来越高的大环境下,获得持续不断的客户源。对于刚刚晋升为正式营销员的我们来讲,应该如何获取客户?下面就...

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-04
  • 新人转正晋升班课件及讲师手册1职业生涯规划与目标设定.rar

    新人转正晋升班课件及讲师手册1职业生涯规划与目标设定.rar

    一、授课讲师熟悉《基本法》,侧重引导晋升。二、启动晋升意愿,明确发展目标。三、具备良好的互动掌控能力,善于引导学员思。

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        是否免费:否    上传时间:2016-04-04
  • 商务礼仪培训课件40页.ppt

    商务礼仪培训课件40页.ppt

    双肩保持在一条水平线,双手交叠至于小腹前。右手在前左手在后,拇指相扣。手肘弯曲90度,不要过大或者过小。双膝靠拢,双脚成丁字步站立,左脚在前,右脚在后。标准的坐姿应该是坐在椅子的三分之二处,双手交叠放在膝盖。背部立直,不...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-29
  • 保险基础知识通用版46页.ppt

    保险基础知识通用版46页.ppt

    在17世纪时,欧洲的海上活动已十分频繁,其船只不断出现在世界各地经商或航海探险,以开辟政治和经济的新天地,然而,当时的科技不如现在进步,许多船只出海后未能平安而归,进而造成当时英国很大的社会问题,因为,船只上装载着货物和...

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        是否免费:否    上传时间:2016-03-17
  • 3039工程课程设计框架介绍十八客户定江山23页.ppt

    3039工程课程设计框架介绍十八客户定江山23页.ppt

    分析数据显示;留存一年的业务员人均长险客户量约为11个;留存两年的业务员人均长险客户量约为20个;留存三年的业务员人均长险客户量约为30个。 公司客户资源系统对2010年6月—2015年5月入司的84万营销...

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        是否免费:否    上传时间:2016-01-01
  • 保险公司培训班开训典礼流程34页.ppt

    保险公司培训班开训典礼流程34页.ppt

    1、本次培训班饮水区在教室外走廊,请将水杯放置在指定位置。 2、培训班倡导环保节能的培训理念,倡导大家尽量用自己的杯子饮水,如果特别需要,请大家在助教老师处领取纸杯。 培训期间,每位学员的言行代表了您...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-28
  • 衔训课程目标设定计划与行动43页.ppt

    衔训课程目标设定计划与行动43页.ppt

    灯塔为出海的船夫们指引着方向,他们正是靠灯塔上的灯光找到回家的路。英吉利海峡的罗伦丝·查德威克的故事。 设定明确目标是获得事业成功的前提,可以籍此明确各阶段的工作任务,有利于维持稳定的生产力,帮助实现个人财...

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        是否免费:否    上传时间:2015-12-20
  • 新人培训班主任角色定位职责工作描述15页.ppt

    新人培训班主任角色定位职责工作描述15页.ppt

    如何做好 新人培训班主任课程大纲班主任角色定位班主任的工作职责新人培训班班主任工作描述做好新人班班主任的注意事项交流时间 行为的表率者 品格的培养者 思想的引导者 习惯的示范者 信念的建立者班主任的角色定位培训前:整个...

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        是否免费:否    上传时间:2015-08-31
  • 新人育成体系简介目标运作细则22页.ppt

    新人育成体系简介目标运作细则22页.ppt

    新人育成体系主要内容新人育成体系简介新人育成体系探讨新人育成工作目标新人育成运作实施新人每周三卡一康两营五年的风雨兼程制定方案师资授权培育营长试点推广两营阶段工作总结分析会两营工作推进会暨发展论坛全面推广初管营召开视频启...

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        是否免费:否    上传时间:2015-08-21
  • 个险新人育成介绍与实施要点剖析58页.ppt

    个险新人育成介绍与实施要点剖析58页.ppt

    新人育成介绍与实施要点剖析人力发展岗位任职培训课程说明课程对象:县支公司人力发展岗课程目的:了解新人育成体系内容分析新人育成工作中存在的难点,介绍应对方法课程时间:4个课时课前问答:常态体系的四项内容常态增员主管育成新人...

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        是否免费:否    上传时间:2015-08-14
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