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中产家庭形成期的保险规划一、复盘过往：直面现状，勇于挑战在过去的几年中，保险行业经历了许多挑战和变化。根据数据显示，从2019年到2023年，定级小组229个，定级成功数为106个，定级成功率仅为46%。在职人员中，仅有...
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积跬步 至千里：经营新筹在寿险行业中，新筹机构的建设和发展是实现个险转型升级的重要途径。本文将详细介绍新筹机构的核心工作，包括人力发展、晋升推动、新人培养和会议经营，以及新筹机构的认知和突破口。一、核心工作以人力发展贯穿...
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优聘生产线：中端筹备架构筹备在保险行业中，优聘生产线的中端筹备是确保成功招聘和团队发展的关键步骤。本文将详细介绍中端筹备的四个步骤：项目企划、促成面谈、架构筹备和签约定级，以及这些步骤中的核心要点和操作流程。一、项目企划...
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这份文件是一份详尽的行政办公会组发工作报告，涵盖了2025年的发展指示、组织发展的问题与思考、市场分析、业绩数据、战略故事分享、面对的问题、解决问题的态度和方法、以及具体的行动计划和政策。以下是对这份报告的精简总结：20...
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星火燎原 新增孵化目录组织发展的意义新增孵化流程成功的关键点1. 组织发展的意义组织发展对于企业来说至关重要，它不仅关系到企业的话语权和试金石，还决定了平台的高度。面对前进的大势，无论是做与不做，都不会改变发展方向。因此...
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在当前的经济大环境下，寿险行业以其独特的优势，穿越经济周期，展现出强劲的增长势头。以下是对寿险行业发展趋势和机遇的详细分析：1. 寿险行业的增长趋势行业增速：2024年前三季度，保险行业的整体增速为7.2%，其中人身险公...
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在当前保险市场中，个险转型已成为寿险公司面临的关键议题。随着银保政策性利好的不确定性增加，以及经代渠道的颓势显现，寿险公司必须重建个险经营能力，以打造核心竞争力。以下是对个险转型五大关键能力的深入分析，这些能力的提升将直...
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玩转幸福大巴活动——客转增工作汇报引言在保险行业中，客户转增员（客转增）是一种有效的业务拓展策略。通过将现有客户转化为增员，不仅可以增强客户的忠诚度，还能扩大业务团队，实现业务的自我增长。本报告旨在分享“玩转幸福大巴活动...
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---体验式增员技术培训---遵道重术 行稳致远优才引进的现状在当前的保险行业中，优才引进面临着“质升量降”的挑战。虽然优才新人的学历、年龄、过往经历及收入相较于过往新人有显著改善，新人指标和产能也屡创新高，但整体增员数...
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行业经营形势的变化：经济环境：中国经济增速放缓，利率下行，居民消费紧缩。社会环境：老龄化、少子化、长寿化对保险业产生影响，客户需求多元化。市场环境：大众客户需求基本满足，中高端客户需求开发空间巨大。政策环境：政策重心从支...
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组织发展：架构决定未来前言组织发展是一个系统性的工程，不能简单地等同于增员。增员只是组织发展中的一个环节，而组织发展的核心在于构建一个稳定、有活力、能够持续成长的架构。一、认知改变韩非子曾说：“下君者用己之力，中君者用人...
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“扩增量，稳存量” 以队伍建设驱动业务发展目录2025年新增情况队伍建设经营策略扩增量、稳存量工作举措一、2025年新增情况截至2024年12月31日，数据显示新人长险产能占比持续增长，2024年新人贡献了27%的保费占...
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提高招募质量 推动弱体改造在当前的保险行业中，招募质量的提升和弱体机构的改造是推动业务发展的关键。本文将从三个主要方向进行探讨：干新增、盘存量和巩固弱体。PART 01 干新增人力发展干新增，即通过人力发展来扩充队伍，从...
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“你我TA”有效面谈 —— 谈他保险就是轻创业在保险行业中，组织发展是推动个人和团队成长的重要途径。有效的面谈技巧是增员成功的关键。以下是“你我TA”有效面谈的五个步骤，旨在帮助保险代理人更好地进行组织发展。1. 寒暄赞...
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砥砺前行破困局 笃行致远谋新篇在保险行业的竞争日益激烈的今天，个险培训部的领导们对体系运作进行了深入的调研和指导。他们用“增幅大、进位快、成效好”来肯定了个险体系整体推动的成绩，同时也精准剖析了目前存在的问题，并提出了下...
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保险公司人力增员发展计划攻略在保险行业快速发展的今天，人力增员成为了保险公司提升市场竞争力、实现可持续发展的重要策略。本攻略将从人力增员的背景与意义、策略规划、岗位职责与任职要求、招聘流程设计与实施、培训计划制定与执行、...
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人才队伍的工作模式代理人“选 培 用”模式2021年-2024年组织发展数据年份 2021年 2022年 2023年 2024年1-7月新增人力 2773人 1629人 904人 738人新人标保 1368.8万 905...
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在当前的市场环境下，保险行业正面临着前所未有的挑战和机遇。随着中国经济的快速发展和人口结构的变化，保险市场的需求也在不断增长和变化。为了适应这些变化，保险公司需要不断地创新和优化其产品和服务，以满足客户的多样化需求。在这...
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寿险行业组织发展的重要性与策略一、组织发展的必要性在寿险行业，增员并不等同于组织发展。组织发展的价值在于个人内涵的持续成长，最大程度获取公司资源，与行业同步成长，并赢得客户尊重。二、组织发展的价值个人内涵价值的持续成长职...
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客资赋能新增队伍破局关键点梳理在当前的市场环境下，保险公司面临着增员难、留存难的问题。为了打破这一局面，实现队伍的持续增长和业绩提升，我们需要从以下几个关键点入手：一、为什么要重视队伍新增？1.星级有效预算达成需要：新增...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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