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哎,你们说今年谁最忙?!12当然是江南style！3大人，这个“江南style”我也在犯愁了，要不瞧瞧网友们是如何为此事疯狂的？元芳，《江南style》这事，你怎么看？4江南style最忙！5我觉得吧，应该是元芳吧~~6...
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塑造五种心态点击此处，写上您公司的名称员工在职培训之——什么是心态引例我们常常会这样评价一个人：小张心态很好，小李心态浮躁。那么，他们为什么会得到这样的评价呢？虚心、勤奋、自信、乐观，能勇敢面对工作遇到的困难，积极寻找解...
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开门红 挣钱黄金期XX中支个人业务部一张保单，可以带来什么？轿车、30多万首批收入，爆了！命运从此改变！一张保单，可以带来什么？增员辅导奖:4万多，炸了！未来是如此美好！咱们XX长的XX经理率先垂范，借助酒会平台，再掘老...
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开门红行动篇1讲师介绍中国人的习惯年末突击消费6政府也在大花钱78国人年终大项支出明显增加9国人年终大项支出明显增加人们只知道第一不知道第二16你的吉尼斯个人记录？18引导，一个月赚原来三个月的收入。赚够过年的消费。19
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在路 上1试钥匙的经历2一艘神奇的船出差的故事在路上3 英国劳埃德保险公司曾从拍卖市场买下一艘轮船，这艘船1894年下水，在大西洋上曾138次遭遇山洪，116次触礁，13次起火，207次被风暴扭断桅杆，然而它从没有沉没过...
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没有形成强有力的执行文化，也就没有了严格执行的工作氛围。执行力文化就是把“执行力”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化，其关键在于透过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为，进而提升企业的执行力。孔子听说后对子贡说：“你...
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1“三张王牌”2 第1张王牌重要的不是我们在哪里，而是我们要往何处去？只要方向对，就不怕路远！他控制着你的环境与世界；他控制着你的喜怒与哀乐；他控制着你的功名与成败；他控制着你的现在与未来。心态是一只魔掌4两种心态两种境...
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要你的主管对你狠一点 1看看我们保险界的人： 蹇宏曹纪平张中琴.....陈敬东2看了他们感人的创业故事，石头都会心动，何况人乎？然而对绝大多数人来说，也就是心动动而已。有些人肯定是会行动的，但很难做到持之以恒。人贵以恒，...
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认识自我潜能无限1先来猜两个动物。。。伙伴们，早上好！跳蚤和鲨鱼，大家见过没？今天我们要说说他们身上的故事！大家可能会奇怪，体型差这么多的动物，他们身上有什么效应呢？让我们接下来看！2跳蚤效应，你了解多少？生物学家曾经将...
查看详细内容2013开门红来了，我们准备好了吗？1再看开门红“渔汛来了”客户的工资涨了、奖金发了、工钱结了、生意算了帐了、在外工作的也回来了……公司支持内容最丰富、力度最大的时候拜访工具支持、竞赛财务支持、资讯支持、媒体宣传支持、销...
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是一个复杂而流畅；痛苦又兴奋，压力与希望，目标和放弃种种感觉交织在一起的激情岁月！是让你难以忘记，刻骨铭心的经历！是一次高技巧程序的操作！是对你承受力，心理素质的一次考试！是你寿险生涯里程碑式的一次经历而对于XX甘分： ...
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末日的疯狂如何2012山没有崩、地没有裂，他（她）还在，你还爱，请把吉富88进行到底！2寿险无淡季，十一月也疯狂四月？五月？七月？八月？十月？十一？十二？3有些人眼中的四季？春天——时冷时热，变化无常夏天——骄阳似火，烦...
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力始于心 ——2012年年终业务冲刺专题]力始于心 ——2012年年终业务冲刺专题 1、时间：23的症结在哪里，更不知道如何改变。做不好怎么想？公司知名度不高公司方案不给力公司产品太差劲主管辅导跟不上早会没有学习性组训陪...
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背景分析XX公司开门红策略12012年转眼又走进尾声，很多客户朋友不禁感叹到：2013年——太忙！太赶！太累！2产说会档次越来越高，花样越来越多客户新增越来越少，签单越来越难，高昂的投入收获甚少……3诸多针对营销精英的旅...
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掌握成功的39個信念1Wisdom經營創業的智慧失敗和挫折累積出成功，革命與推翻淬鍊成創新。必須具備開創版圖的經略，還要擁有經營領導的智慧。今日之所以成功，是因為昨天做對了事情。計畫未來，則是為了能夠繼續走在未來－成功，...
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那么心态对销售人员有什么影响吗？其实心态好坏会导致你结果的不同。你想象一下，当你在和客户谈单 的时候，如果你有积极的心态、乐观的心态，这会感染你的心态，这你会设法让客户签单，这会大大增加你签单率，甚至是销售成功。如果你沮...
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领导入场请全体起立要把握2013年关键在于把握开门红开门红，起源于宋代，那时逢年过节的时候老百姓都爱往门墙上贴点红色福字、红纸门神等，以期开门见红，来年风调雨顺，日子兴旺发达。 【古今开门红】到了现代，开门红又被赋予“祝...
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目录：一、表达力受心态影响二、团队的力量无穷大2大儿子二儿子3不管是雨天还是晴天,老人都在发愁二儿子可怎么办呢!唉!大儿子的伞又没法卖了!4想一想:老人怎么想才能让自己不论晴天还是雨天都高兴呢? 5分组讨论：积极的心态给...
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