工作稳定，值得恭喜。但是有几个问题需要探讨一下：您对自己的收入满意吗？是否可以满足养家和人生规划的需求？您的工作表现是否能得到领导的肯定？未来发展空间怎么样？如果这一些让您一时难以回答，那就该好好考虑一下是不是要转行了。 （3）您有没有想过，您现在这份工作这么忙碌，得到的回报能不能让您满意呢？您有没有想过把同样的时间和精力花在另一份工作上，可以得到更多甚至加倍的回报呢？ 四、异议处理3、我刚毕业人际关系不广，也没什么经验，能做的成吗？（1）是的，对许多刚毕业的年轻人来说确实存在这个问题。您认识的人不多，这正是我让您进入保险公司的理由，我的大多数客户都是做了保险以后认识的。再说我们公司有一套完整的训练课程教您如何去认识更多的新朋友，您还有什么好担心的呢？

（2）这个您尽可以放心，我们公司有一整套完善的培训体系，只要您按公司要求参加后续的培训，用心学习，主动实践，您的客户就会源源不绝。在**人寿，有不少刚刚毕业的大学生只做了一、两年，就已经广交了很多朋友，积累了很多的客户。现在他们的年收入有的六万，有些甚至十几万，几十万，比您现在的薪水高多了。四、异议处理4、我口才不好，做不好这一行（1）有口才虽然在一开始有点优势，但是更重要的是您可以通过积极沟通，把客户服务好就可以了，只要用心去做就行了，况且**人寿及中领国际会对您的工作内容将有专项深度培训。（2）您以为我的口才一直都这么好吗？我只不过是比您先加盟，已经了解保险公司的产品及市场情况，而且一直在接受公司的系统培训。

假如要您谈谈您目前从事的工作，您一定比我介绍得有条理，因为那是您熟悉的，因此，要是您熟悉保险公司的产品及市场计划，人家一定也会说您的口才很好。（3）如果真的如您所说，您没有口才，您有没有发觉生活中常被这个问题困扰呢？您希望您有口才吗？我们会提供很专业很全面的培训，只要您愿意学习， 有一天您也会成为一个口才很好的人，举例，谁以前也是……四、异议处理5、我觉得不适合/不想做保险回答：其实今天并不是简单的让您做保险，这次是**人寿推出的金融复合型人才定向培养招募计划，不仅仅是销售保险，更培养的是财务规划师呀。我相信您今天找一份工作更看重的是一个工作的前景，以及您在这家公司的发展空间。

本次绩优主管养成计划定向招募计划机会难得，仅在##月份开展限额招募，目的是招聘一批有素质、有追求的有志之士，通过体系化、系统化的培养，一到三年内成为年薪##万以上的职业金领。一经录用可免费享受高端培训及主管培养计划，培养成未来的主管。四、异议处理6、我没有销售经验，保险这一行干不了回答：我理解您的想法，一个苹果您不咬一口，怎么知道是酸的还是甜的呢？暂时不会做也没关系，公司会免费提供专业定向的培训，您想想看，俗话说得好“隔行如隔山”，换任何的工作其实都需要熟悉，但只有保险行业会有公司和主管手把手辅导您，还不计较成本和时间。**人寿和中领国际定向招募计划就是一个实现自我收入，自由创业的平台，别再犹豫了！重点：促成不等于夸大事实，必须要向新人说明进入保险公司从事的工作是保险销售，提出按时出勤和完整参与培训的相关。