务手册,无须担忧健康保障不充足 看病难点增值服务全解决,客户感受好!增值服务覆盖各类交费客户,惠享版:免费赠送6项目增值服务 优享版:免费赠送7项目增值服务 尊享版:免费赠送8项目增值服务 至尊版:免费赠送9项目增值服务,开单奖励+高保额奖励,方案时间: 2020年5月开单奖:单件保额≥10万,奖励15周年司庆纪念礼盒(礼盒包括:蜜蜂U盘+笔记本+温暖医生问诊卡)备注:增值服务仅限2020年5月1日至2020年12月31日期间购买福佑一生产品的客户,备注:奖励方案适用渠道:个险、收展、银保,奖励方案内容最终以公司发文为准客户感受好 。
业务员更积极增值服务升级和免费赠送只是敲门砖,远远不够!从客户需求出发 业务员服务做到3个升级,帮客户做全面保单检视,让客户了解增值服务,自2020年5月1日起,交费期为“20年交”福佑一生产品对个险渠道以下代理人员进行销售限制:1、入职6个自然月以内(含)的代理人2、截至2020年3月个人福佑一生产品K2低于80%的代理人3、同业引进前6个自然月(含)内的主管及以上职级备注。
具体内容以公司发文为主温馨提示:迈开腿 保单检视借助公司15周年庆,服务升级,让业务员有借口有理由走出家门走出职场,走向市场,客户进行保单体检,根据体检结果,讲授421家庭结构图,激发客户全方位的保险需求,切入产品,促成成交,并养成转介绍习惯!主顾开拓+转介绍+保单检视会/心电检测/少儿绘画张开嘴 熟练三讲同一个客户面对不同的业务员做出的购买决定相差几十倍甚至上百倍!1、我为什么要买保险? 2、我为什么要在华泰买保险?
我为什么要在你这里买保险?准客户购买的心理疑虑如何解决——讲保险产生认同——讲公司建立信任——讲自己达成委托 讲解逻辑 要点重点 范本参考 人人三讲训练要求——人人固化属于自己的“三讲”脚本,反复背诵激发开口;要求业务员坚持在不同的时间、不同的地点,与同一类客户,用同一个版本讲“三讲”!卓越的营销大师,15年只讲1个版本而不是1天讲5个版本!训练要求1、内容坚决不走形:严格按照分公司下发的训练灯片进行通关;2、资料人手一份。
通关内容及通关卡需提前打印,现场通关使用;3、时间充分保证:不得低于40分钟。反馈要求按照如下信息模板内容,在全省基础管理群,反馈图(出勤全景、通关资料、训练场景)训练信息,未反馈视同没有训练,全省通报;【XX营服早会训练】(5月启动结束后,正式开始早会训练当天12:00前)出勤:总计*人,出勤率*%,其中:主管*人,出勤率*%;1-4月新人*人,出勤率*%训练:专题《》,训练人**,训练时间**分钟强抓出勤 熟背狠练通关不过的 坚决不允许离开职场不能出勤的。
主管一对一家访训练哪有什么天生的英雄,只是因为有人需要。英雄不是从天而降的,英雄仅仅是普通人挺身而出。当首批逆行者胜利归来当“守护”的接力棒交到保险人的手上,为客户,我们当义不容辞与风险赛跑,为每一个家庭送去祥和与安宁,为团队,我们当义无反顾抢占市场资源,为每一位伙伴复工增收努力为公司,我们当守土有责与时间拼速,为业绩达成拼劲全力。
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