银保直营早会操作手册，早会目（1）着装要求，周一到周五必须是着职业装衬衫或按要求着公司蓝T。周五可着有领有袖商务休闲装。2）准时到位，每天主管要求八点十分前到职场，业务伙伴要求八点半前到职场。（3）严禁带早餐进入职场，带早餐到公司只能在茶水间用餐。（4）早会期间需要服装整洁，严禁在会场脱鞋脱袜。2、早会主持（1）对有意愿参与早会经营的业务伙伴进行集中培训演练，适应早会环境，由督训老师亲手教授。

初次参与早会主持的伙伴，结束后由督训老师点评指导，需要改进的地方。（3）定期给参与早会主持的业务伙伴发送小礼品，以示鼓励。3、氛围准备（1）及时更新上墙荣誉体系表、出单英雄榜。营造职场追踪环境。（2）早会音乐包及时更新，丰富带动音乐、暖场音乐。四、早会形式1、讲授形式“讲”、“练”结合，遵循“讲述、示范、演练、通关”的科学模式，不单单是主讲人单项输出，需要现场训练，当然大早会时间有限不能保证每个人都有上台机会，可以将演练部分主要放在二早环节。

开办形式，每周的早会可抽取一天作为特别早会时间，比如开办迎新早会、生日早会等，增强团队凝聚力；每月可举办一次户外早会，带领团队在室外做活动、做锻炼。选择关注最新的业内信息，令新人更加深刻了解当前国家政策对保险行业的支持，以及公司在同行业中的领先优势。最大展示**公司的优势.主讲人上场介绍自己的开单经历.强调通过主任或推荐人的指导，签单成功。解决新人认为“保险不好做、签单不容易”的困惑。重点关注点：分享的内容把控业务员通过讲述自己签单的经历，强调通过主任或推荐人的指导，签单成功。解决新人认为“保险不好做、签单不容易”的困惑。

激励方案兑现 将近期公司的奖励方案在早会上进行兑现，令新人深刻了解公司的福利待遇及对业务同仁优厚的奖励支持。主持人讲解理赔案件的理赔情况 将近期业务员理赔案件的情况进行讲解，使新人深刻地了解理赔的流程及注意事项。纪律强调（强调早会相关要求,导语式坐席,必须着职业装摆放笔记本严禁手包放在桌面）；敬业时间（相互握手问候:如早上好,祝你一天好心情,祝您今天签单成功放音乐）。

热情传递（舞蹈）--每个组轮流参与；司歌司训—主持人；新闻大家说(自我推荐,用三言两语说一段新闻)—可以自我推荐；专题时间（按照周专题安排,进行产品专题辅导）--按照值班表排出；分享时间（选上一天做的好伙伴分享）--主持人组织；业绩播报（各主管汇报本组当天业绩预估）--各主管；政令传达（对公司方案政策进行宣导）--组训或机构总；每日娱乐(选1-2名伙伴上去娱乐,轻松5分钟.可以唱歌表演)。