哪有什么岁月静好，只不过有人在替我们负重前行，疫情让我们懂得，不求三月下扬州，只盼望再见面时，你我能相视一笑，不负春光与韶华，盼你我重逢时，线上办公的时光，有人珍惜岁月的给予，有人蹉跎时光的馈赠，有人奋笔疾书艺高人胆大，有人意志消沉错失好年华，而你的选择会是什么？是时候大练兵，“为了祖国为了爱”，不是一句口号而已，唯有自身技能提升，方可无人能够替代，特殊时期，主管带头，圈定新人，重点训练，是时候行动了！为了祖国为了爱，全体练兵献爱心。全员练兵提专业，强身健体促免疫。全员练兵，保质保量，提升自我，立于不败，大练兵的时间：2月19日-2月28日，训练成果：全员通关六步成福，全员齐训练：要求训练的覆盖广，人人过六关：要求训练的内容实。新人职场和精英职场，双线强兵，全员覆盖。

对象：新人占比超过分公司平均水平76.5%，早会内容：六步成福及通关，课程通过易学堂视频播放形式，便于反复观看复习，对象：新人占比低于分公司平均水平76.5%，早会内容：六步成福的经验萃取，课程通过导师主讲，结合个人经验展开分享，按需训练，突出重点，技能补强。支公司岗位人员挂点，指导职场召开干早，从提升新人销售技能为目的出发，围绕着六步成福，销售面谈和成交面谈为训练内容，让新人伙伴掌握销售技巧，熟悉销售逻辑，六步成福，销售面谈和成交面谈，支公司岗位人员挂点，检查二早训练，每天录制5个标准视频发送至支公司挂点人员。

新人职场——训练功能组训练要点1、负责人：团队训练功能组2、对象：职场全体伙伴3、运作模式：①每日训练，集中大早讲授、二早做加强演练（视频训练）②每日检查各主管是否开展二早训练，检查新人训练情况4、建立反馈机制：训练功能组督促每位伙伴每日报送通关视频，由挂点内勤管理干部抽取或推选将不低于5个标准训练视频报送支公司，支公司管理人员和职场经理评选后，推选一个本机构“当天最佳”视频录制发送至分公司。5、支公司责任人：本职场挂点人员，支公司岗位人员挂点，指导职场召开干早，从提升活动量为主，通过加强标杆分享，经验萃取，从而为职场精英提供展业思路及方法，强化客户沟通。