创业说明会是新人生产线中重要的一环，是增员的主要手段，也是宣扬公司文化和推动公司品牌形象的精彩一环，旨在通过创业说明会的形式对业务人员的增员动作进行促进和规范，以达到坚定从业信心、降低增员难度、提升增员成功率的目的。规范增员流程、延续增员选择、打造优秀新人引进平台；给队伍增员的理由、提高增员活动量，加强增员计划性；借助公司平台进行的增员说明动作、提高增员的成功率。提升公司专业形象。树立从业理念的起点。在会前的一周利用晨会进行宣导，对创说会进行全方位的包装（如：创说会的规模、形式、讲师阵容、内容安排、时间、事项要求、预计达成 效果等）；营业单位应利用早会对门票销售进度、业务员邀约情况进行持续追踪，利用二次早会进行邀约、门票递送话术及增员工具使用话术的训练，会前一天，各营业单位再次统计客户到场数量，要求业务员再度确认并提醒客户到场。

物品资料准备，议程组负责物品准备和配置，包括：矿泉水、摄像机、光盘、投影仪、手提电脑、音响、话筒、激光笔、条幅、绶带、签字笔、白板笔、胶带、宣传资料(理财信息、公司介绍、个人信息登记表、理赔案例等）、签到表等。场地布置，各功能小组对会场进行全面布置，要求：简洁大方、色彩明快醒目，能够体现公司文化和风貌。大门口、电梯、通道、会场分别设立引导牌、礼仪人员、引导欢迎来宾;安排专门人员端茶送水、递送资料。

业务员注意事项，在创说会前一天，再次提醒准增员见面的时间和会场地点；向来宾委婉说明，不要携带小孩入场；注意个人形象（着司服）；门票送达结束，配合电话回访，了解参会情况。工作人员提前到位，创说会开始前二小时，全体工作人员到位，再度检查、调试设备，并清点相关物品；礼仪组提前半小时在指定地点（楼口、电梯口、会场口）迎候，在会场口设接待处，统一着装、统一迎候语、佩绶带及工作牌，举止得体、热情大方；议程组提前半小时播放暖场音乐，并准备好上场音乐，打出迎宾幕。播放暖场录像片。

准增员入场，业务员陪同准增员入场，介绍创说会概要；会场口工作人员登记来宾与业务员相关信息，领取资料；礼仪人员引导客户有秩序落座；会前30分钟议程组播放暖场音乐及专题片录像，至创说会正式开始。三、正式开始，1、主持人宣布正式开始，致欢迎辞；2、主持人着重包装主讲人，树立主讲人威信，主讲内容开始；3、成功人士分享；4、包装介绍新人岗前培训班。四、面试，1、会议结束后当场面试；2、严格按照面试流程，注重增员选材；3、面试的过程也是促成的过程；4、面试时适时建立信心、规划职涯。五、业务员注意事项，1、委婉提醒来宾配合维护现场秩序，不影响他人聆听；2、着职业套装，佩带司徽，亲近随和，细心观察来宾的反应；3、为来宾参训做好准备。

经理、主管的职责，会前：协助进行属员意愿启动，相应进行针对性的辅导训练，并对准增员对象的邀约情况进行追踪；会中：协助进行本小组的增员促成；会后：追踪本小组参训情况，并不断分析原因、总结经验。会前：针对与会人员情况准备讲解思路和内容，会中：做好控场、调动氛围和互动环节，会后：结合创说会的讲解情况进行总结评估不断丰富完善。