为什么要做组织发展，组织发展是寿险经营的根本，组织发展是创业成功的基础，组织发展是高额利益的保障，组织发展是价值成长的核心，为什么要直接增员，增员是组织发展的源头，增员是不断育成的基础，增员是队伍活力的因子，增员是提高收入的保证，为什么要晋升，晋升激发发展意愿，晋升促进架构扩张，晋升优化组织结构，晋升推动做大做强，我为什么要晋升，晋升利益点解析，晋升路径及规划，传家基本法的理念和制度创新，在职：做大资产，获得超高利益。退休：终身受益，资产永久传家。传家：家族传承，永续经营，众创：大众创业，合伙发展。

以企业家心态和精神经营寿险营销寿险事业，不管是个人行销还是团队发展，都是最优质的创业资产，将带来源源不断的创业权益。这是一份值得终身奋斗的事业，客户可继承、团队可传承，即客户和团队都是优质的创业资产，可代代相传、永续经营，给子孙后代留下一份事业。晋升更快更容易：打通客户经理到组经理的晋升通道，即晋升组经理的业绩从客户经理开始计算，不受晋升业务主任限制，整体业绩考核降低了6000C。一个月达成全部指标，也可以在下个季度初晋升为组经理。强者快晋！