山峰——荣誉之巅、最高目标、挑战、成功山脉——曲折迂回、层叠递进、奋斗历程的记录与见证雄鹰——志存高远、宽广视野、目标明确、勇猛、敏锐、精确羽翼——硬件、实力、激情星星——成功者、明星、闪耀光芒、荣光标识设计释义。称：百年登峰荣誉会英文名称： Aeon Life Ascent Honor Club项目宗旨：登峰荣誉会宗旨为倡导持续奋斗的拼搏精神，树立业务人员对寿险事业的坚定信念，坚持百年个险个人标准经营模型“天天出席，月月登峰、季季增峰，届届双峰”中的月月登峰。百年登峰荣誉会（V3.0版）。

百年登峰荣誉会三大特色：最优厚的奖励额度，最人性的登峰规则，最完善的后台体系。登峰荣誉会会员级别根据持续月数共设置：1-9峰会员，10峰以上顶尖会员持续连峰2个级别，其中包括第1-9峰会员，10— 一直持续连峰顶尖会员。登峰荣誉会级别设置。每月业绩标准：入司生效月计佣FYC≥1800元新契约标准件数≥ 2件第13月保费继续率（滚动）≥80%登峰荣誉会入围标准。每次前进 都有鼓励新人连续登峰3个月即可获得新版1峰会员奖励徽章3个月6个月9个月新人连续登峰6个月第7个月登峰可获得2峰奖励徽章新人连续登峰12个月第13个月登峰可获得3峰奖励徽章。

百年方式成长的道路：从登峰开始登峰是实现个人价值的起点持续连峰是入围双峰的前提持续连峰是收入稳定的基石为什么要持续登峰？从公司层面：稳定业务发展，打造核心实力从个人层面：个人快速成长，带动团队建立从荣誉层面：体现人生价值，打造个人品牌从收入层面：收入快速提升，百万年薪实现为什么要持续登峰？持续登峰  荣誉加身连续3个月达成登峰，你将获得分公司登峰会员季度荣誉表彰。持续登峰  荣誉加身如果你连续60个月达成登峰，并入围双峰会，你将在双峰会现场走红毯，接受表彰！

持续登峰系统榜样每个人都可以实现入司生效月计佣FYC≥1800元新契约标准件数≥ 2件第13月保费继续率（滚动）≥80%。登峰荣誉会业绩标准登峰业务员：个人入司生效月计佣FYC≥1800元且标准件数≥2件，第13月保费继续率（滚动）≥80%即成为登峰业务员。双峰业务员：个人入司生效月计佣FYC≥3600元且标准件数≥2件，第13月保费继续率（滚动）≥80%即成为双峰业务员。登峰/双峰会员奖金额度发放条件：当月第13月保费继续率（滚动）≥85%，继续率条件未达标人员连峰月数计算不受影响，但登峰奖金不予发放。

百年登峰荣誉会（V3.0版）变化点百年个险登峰荣誉会章程V3.0版较V2.0版的优化点如下：入围口径及条件优化：由V2.0版的API口径优化为V3.0版的计佣FYC口径，由V2.0版的入司月优化为V3.0版的入司生效月，V3.0版入围登峰荣誉会增加第13月保费继续率（滚动）≥80%要求。奖励条件优化：V3.0版登峰奖金发放增加第13月保费继续率（滚动）≥85%要求。3.奖项及发放优化：V3.0版在V2.0版的登峰的基础上增加双峰系列连峰设置，登峰/双峰会员奖金第一年按月发放，第二年以后按季发放，登峰/双峰会员奖金大幅提高。4. 连峰峰级增加：V3.0版在V2.0版的连峰100个月基础上增加顶尖会员以上持续连峰峰级设置。5.奖项发放时间优化：V3.0版当月会员结果值于次月28日后确认，当月会员奖金于次月佣金一并计发。百年登峰荣誉会（V3.0版）变化点。