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中韩人寿2018金恒星会方案介绍12页.ppt

  • 更新时间:2018-06-21
  • 资料大小:2.05mb
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

2017,我们已经有了恒星会和金恒星会,2018,又将开启怎样的新篇章?连续达成36个月恒星会,我还要接着往前走!金恒星来啦!竞赛时间,2018年5月1日--2018年12月31日,竞赛人员,个险渠道全体业务同事,在达到连续36个月恒星会的基础上,当月承保长险件数2件(含)以上,且当月累计承保年化保费≥6,000元;更高的标准当然要更高的奖励!

随着专业度的提升,业绩也随之上升!在达到连续36个月恒星会的基础上,当月承保长险件数2件(含)以上,且当月累计承保标准保费≥10,000元;竞赛规则,达成36个月恒星个人后,可自主选择参与金恒星A档或金恒星B档,提出申请(申请流程后续公布),原则上选定后不可更改;金恒星(A/B)个人一旦未能维持,归零重新计算金恒星(A/B)个人达成,按照新的达成情况给予奖励;金恒星(A/B)仍然享受特别专属权利。

对接规则,方案执行前,已达成36个月恒星个人的,依据截止2018年4月连续达成相关标准的月份,进行追溯对接。例:2017年12月达成36个月恒星个人,2018年1月达成金恒星B档标准,2月未达成金恒星(A/B)标准,3、4月连续达成金恒星B档或以上,可申请5月开始按第3个月对接金恒星B档。目前达成金恒星A档的人员,也可自主选择参与金恒星B档,享受对应后续奖励。


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