主管个人长险举绩，组层级：当月达成长险举绩人力得20分，未达成长险举绩人力扣5分，区部层级：当月达成长险举绩人力得5分，未达成长险举绩人力扣5分，直辖组月度长险举绩率（组层级），直辖组月度长险举绩，直辖组当月举绩达6人以上，按举绩人数X100元计发绩优组经理奖，最高1200元！直辖团队月度长险举绩率（部、区层级），直辖团队月度长险举绩，月举绩人力与部、区层级责任津贴挂钩！