时间管理存在的误区，宁愿去做事情，而不是去做正确的事，宁愿去保持原来的做法和手段，而不是去优化、优选工作的流程和方法，宁愿去解决问题，而不是有创意地去选择解决方法，宁愿去被动地执行服从和遵守职务，而不是主动积极地进行创新和求得最佳的结果，宁愿去节约成本，而不愿意主动地增加利润。

传统的时间管理观念，时间管理发展历程，时间增加指工作任务多的时候，延长工作时间。备忘录是把要做的项目制作任务清单，做一件，勾掉一件，第一代：时间增加和备忘录，任务开始之前，清单列出来，每一项任务都有开始和结束的时间，在这个时间段中完成规定的某项任务，第二代：工作计划和时间表，任务在规定的时间没法完成时，要进行一定的更改，第一，要做一些取舍；第二，要排优先顺序，可通过象限法进行，第三代：排列优先顺序以追求效率，这就是通常所说的二八定律，即80%的结果源于20%的努力，也就是80%的结果是因为20%的关键因素所致，第四代：以重要性为导向，价值导向，目标导向，结果导向。

时间管理有三大观念：第一是时间观念，第二是效率观念，第三是效能观念。对这三大观念的理解和把握，是时间管理的关键。设定目标方面的时间损失，制定计划方面的时间损失，做出决定方面的时间损失，在工作组织方面的时间损失，工作开始时的时间损失，每日安排上的时间损失，在信息和沟通方面的时间损失`。自我检查，我是否难以说清一天里干了些什么，我是否碰到了一个无法再拖延的问题，我是否做了实际上不需要做的事情，我是否常常越权处理，我是否往往对某些事花费更多的时间，我是否经常会忘记接下来要做的事情。