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2018年合众人寿荣誉体系介绍25页.ppt

  • 更新时间:2018-03-03
  • 资料大小:1.17mb
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

“X分第一旗”荣誉竞赛方案,一、竞赛时间:2018年1月-11月,二、竞赛规则:机构、营服,三、方案标准:1、中支第一旗:按照月度标保达成率,评选出X分第一中支授予“X分第一旗”。2、营服第一旗,入围标准:上个季度累计标保30万以上,获得当季度竞赛资格。(2017年累计标保120万以上营服获得一季度竞赛资格)计算方式:月度标保达成率排名全省第一,获得“营服X分第一旗”。

年度第一旗,当年度累计4次(含以上)且获得次数最多的机构或营服可获得年度第一旗,将永久保留“X分第一旗”若胜出次数相同时,取年度标准保费较高者。(月度目标以分公司每月下达目标为准)四、方案细则,1、分公司总经理室领导亲赴机构、营服授旗,并由分公司操作授旗仪式,获旗营业单位可保留“X分第一旗”一个月时间;2、当月获得第一旗的中支机构可活动3000元荣誉宴费用;当月获得第一旗的营服可1000元荣誉宴费用;3、获得年度第一旗的营业单位将在群英会上接受表彰,并永久保留第一旗。

落后机构专项督导,争先进位,月月达标,1、未达成当月业务目标且月度达成率最后一名的机构,下月机构总会买单,餐标不低于1000元。2、未达成当月业务目标,且业务达成率最后一名的机构到分公司现场述职未达成当月新增人力目标,且增员率最后一名的机构到分公司现场述职(月度业务人力目标以分公司下达的月度目标为准),3、季度内连续三次到分公司现场述职的机构(业务三次或人力三次),需向南区管理部述职。


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