经营管理高峰会一、绩优基础：泰康之星成长之路（一）泰康之星现状：各层级会员人力一、绩优基础：泰康之星1、三星（含）以上会员泰康之星月度业绩标准适度提升：（二）“泰康之星”星光会章程（2018年修订版）变化：原月度业绩标准，条件一：首年度佣金与件数标准，条件二：第13个月年度保费继续率≥90%。一星、二星会员的月度业绩标准同原章程，维持不变，2018年考核标准，三星及以上会员：对于泰康之星三星（含）以上的销售人员当月同时达到以下两个条件方可称为达成月度业绩标准：（1）每月FYC≥3000元且≥2件；（2）第13个月年度保费继续率≥90%。三星考核标准提高！

三星、四星（连续达标12个月以上）星级资格的维持：从第13个月起，在每一泰星年度内可有1个月未达到维持标准，但必须达到以下1、2项条件之一，可视同连续维持星级达标月数（以下简称特殊维持，FYC≥3000元，件数≥ 2件，继续率≥90% ）。1）在未达标月的次月达到泰星月度标准（FYC、件数和继续率），同时该月超过月度业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。2）在未达标月的次月和次次月分别达到泰星月度标准（FYC、件数和继续率），且这两个月累计超过月度业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。利好消息：泰康之星二星会员的特殊考核在2018年仍然适用！