团队管理
团队管理的关键要素:
基础管理
销售习惯
综合素质
执行力
督导业务
督导业务的基本动作:
善于利用数据分析问题
善于利用工具解决问题
善于利用会议传达信息
善于利用沟通提出要求
善于利用资源改善现状
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