组织发展观念
增员是为自己涨工资;
发展组织是为自己积累养老金;
发展组织可以造福子孙;
组织发展的观念
增员一个人也许不能当主任,但一个人都不增就永远不能当主任
不反对1+1增员
提倡1+5增员,有机会进一步晋升
奖励1+10增员,让其对前景充满信心
——足够的心理准备
——有计划、有系统、有效的推销流程
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