怎样才是有效的训练?
激发参与
提高能力
创造绩效
胜任工作
关于训练的重要语录
学员是现代教学的中心   演练是在职训练的灵魂
训练是双向的交流  互动的过程
讲得越快 忘得也快 只有自己弄明白的才有效
干什么练什么  缺什么学什么
训练是为了改变其行为  因此始终关注的就是成果
业务员的学习步骤(过程)