强化团队意识
              （旧）以职务为重心

              （新）衔接断层

思考了 + 决策力 + 执行力
        ① 顾客在哪里?
        ② 重要 VS. 紧急 / 效果 VS. 效率？
        ③ 谁是接班人？
企业文化是看不见的软件
              （旧）口号、目标、希望

              （新）将价值观融入行为

任何“目标管理”都不会自动实现
     ① 目标要“量化”在每一月（周、日）和
          每一个过程里。
     ② 目标要从“细节”上寻求“方法”。