全省各营业位:

为了引导和支持各单位四五连动高增员、高达成，鼓励并表彰先进，分公司拟开展“四五连动内勤双达标激励案”，具体事项如下：

一、 竞赛对象：

本部营业区经理、三级机构负责人、本部区拓展服室负责人

二、 竞赛时间：2016年3月1日-5月20日

三、 竞赛内容：

1、达成3-5月累计增员率目标28%（其中，**、**两机构累计有效增员人数不低于50人）。

2、达成四五连动FYP目标100%。

四、竞赛奖励：

1、任意一项指标达成，即奖励司庆国内豪华游名额一个。

五、方案附则：

1、增员率计算以元月末人力为基数，累计增员率=3-5月累计新增人力/元月末人力。

2、增员率数据以ELIS系统为准。

3、四五连动FYP目标以销售企划部下发目标为准。

4、司庆豪华游与销售企划部四五连动旅游方案一起兑现。地点待定。

5、获奖人员按职级支持相应的额度（B类：5000元；C类1500元）,其税金和差额部分由获奖人员自行承担。

6、方案最终解释权归营销管理部、区拓管理部和销售企划部。