一： 早会操作注意事项：
      基础管理篇
1: 着装要求,必须是着职业正装.
2: 严禁早点进入职场.
3:  当天所有人员杜绝出现一切不和谐的行为.
4:  部门早会井然有序.
5： 职场布置美观合理。

二、早会操作流程图示

早会内容注意事项：
1： 开场进行手语舞表演
2:  早会内容,要有**公司介绍,行业动态分析.绩优人员表彰.
3:  选择关注最新的业内信息，令新人更加深刻了解当前国家政策对保险行业的支持，以及公司在同行业中的领先优势。最大展示**公司的优势.
4:  主讲人上场介绍自己的开单经历.强调通过主任或推荐人的指导，签单成功。解决新人认为“保险不好做、签单不容易”的困惑。
5:   近期方案兑现.
6:  理赔小知识讲解.
7:   部经理上场进行早会点评。（介绍公司的福利待遇，公司的发展前景等）。

三、流程图解析
流程环节 动作及重点关注点

主持人上场 1、动作：介绍公司，并做自我介绍；
2、重点关注点： 
1）主持人的选择：根据到场准增员对象的结构占比，选择合适的主持人。（如到场增员多为年轻人，则挑选气质较好、年龄与到场增员相仿的主持人） 
2）主持人自我介绍环节要通过个人的自我介绍体现出在这个行业中发展的很优秀，使到场增员产生亲切感。

公司司歌+公司训导
全体参会人员起立，大声齐唱公司司歌并诵读公司训导

手语舞
内容不做硬性要求，以积极向上的形式即可。

播报新闻 重点关注点：新闻的选择
选择关注最新的业内信息，令新人更加深刻了解当前国家政策对保险行业的支持，以及公司在同行业中的领先优势。

经验分享
重点关注点：分享的内容把控
业务员通过讲述自己签单的经历，强调通过主任或推荐人的指导，签单成功。解决新人认为“保险不好做、签单不容易”的困惑。
激励方案
兑现 将近期公司的奖励方案在早会上进行兑现，令新人深刻了解公司的福利待遇及对业务同仁优厚的奖励支持。
主持人讲解理赔案件的理赔情况
将近期业务员理赔案件的情况进行讲解，使新人深刻地了解理赔的流程及注意事项。

总监/部经理见面 1、 动作：与新人见面，通过宣讲进一步打消新人疑虑；
2、 重点关注点：
1） 见面主要以投影片的形式进行，投影片内容以公司介绍、员工
福利待遇和公司产品为主，并告诉新人保险并不难做，只要学会模仿即可。
2） 加入现场演练案例，如主讲人当场画百宝箱，先叫一名老员工
模仿主讲人画百宝箱，再叫一名新人模仿主讲人画百宝箱。此方式旨在增强新人信心。
参加创说会 引领新人参加创说会