各中心支公司：

绩优是团队的中流砥柱，是铸就团队文化的灵魂所在，缔造绩优文化是我们超越巅峰必备之利器。持续绩优更是团队稳定的保费产出者，同时铸造了一大批绩优明星，成为团队的楷模和榜样。为进一步树立团队典范，拔高绩优产能，激励团队士气，培育绩优团队，报经分公司总经理室批准，特制定**分公司 2016 年明星会员补充政策，具体如下：

一、政策主题：

梦想 坚持 荣耀

二、政策口号：

明星会员  月月万元

会员津贴 荣耀中原

三、政策时间：

2016年 1 月 1 日 ——2016 年 12 月 31 日

四、政策对象：

个人业务系列全体在职营销员

五、入围资格：

自然季度内每月 FYC≥ 3000元

六、 入围奖励：

达成入围资格且在每个自然季度结束时根据持续绩优

月份按照以下标准进行奖励：

注：

1、 每个自然季度发放一次津贴；

2、 每月 2000 元≤ FYC＜ 3000 元只计算持续月份，不发放津贴；

3、 持续绩优 12（含）个月以上的对接总公司 2016 年明星俱乐部会员评选办法。

七、相关说明：

1、以上 FYC 按系统直接产生的结果核算，对应的保单是指评选期间预收且承保，并于次月 5 日前客户签收，次月14 日前回执录机且在犹豫期内未退保的有效保单；

 2、严格遵守《个人业务人员基本管理办法》及**分公司自律公约的规定，发现代签名、误导客户、不实告知、提供虚假信息等行为，将取消津贴发放资格；

 3、做好客户服务，个人每月保单继续率不低于 75%，否则取消其津贴发放资格；

 4、入围会员无重大特殊原因 , 必须参加分公司组织举办的相关绩优培训和活动，仅限本人参加，不得替代，分公司将核实参训人员身份信息，无故不参加培训和活动的会员，分公司将视其主动放弃会员所有奖励；

5、分公司组织活动期间，如入围营销员已解约或转入公司其他业务渠道，则不能参加会员活动，且不再享受会员津贴奖励；

6、本政策解释权归分公司营销业务部。

特此通知

二○一六年一月一日