课程大纲
增员现状分析
创意增员小交会
小交会练兵（会前、会中、会后）


找人难
开口难
促成难
增员的“三难”
我们必须面对的事实
最好是让我们的推荐人不讲增员
最好是让我们的推荐人不去邀约
最好是让我们的推荐人不做促成
准增员愿意
见我们
我们也愿意
见准增员
增员工作的“三难”——    如何突破？
从一则广告谈起——
《某大型超市隆重招商》，优惠条件如下：
不用个人办理执照；
仅设每季度的最低销售额要求，不用交纳固定租金；
依法经营、照章纳税，但无需直接与工商、税务、卫生、质检等部门打交道；
超市管委会提供统一进货，货源充足，质量一流，竞争力强，且市场需求旺盛；
5，所有产品统一定价，杜绝不正当竞争，且利润丰厚，经营有方者还有额外奖励；
6，超市管委会将负责对所有进入超市的商家进行国际一流的销售技能系列培训；
7，商家可自主招募合伙人；
8，超市管委会大力支持实力强、发展快的商家开设专卖店和连锁店；