11月个险增员方案
一、推荐人奖励
推荐人分为三种类别
所有营服M03以上职级主管
“135”重点安装营服所辖营销渠道业务人员
非“135”重点安装营服M02、M01职级业务人员






一、推荐人奖励
1.业务主任及以上职级人员
根据11月份M03（含）以上职级业务人员本人及直增新人入司当月业绩达成情况，给予推荐人奖励，标准如下












注：10、11月增员奖励上限为6000元。
一、推荐人奖励
2.“135”重点安装营服所辖营销渠道业务人员
方案期间，“135”重点安装营服每新增上岗有效1人，奖励推荐人1000元，奖励分两次兑现：
1）新人成功考证上岗先奖推荐人200元；
2）新人上岗当月或次月FYC≥600元再奖推荐人800元。
（注：“135”重点安装营服M03及以上职级人员同时享受第1项业务主任及以上职级人员增员方案）
“135”重点安装营服名单
一、推荐人奖励
3.非“135”重点安装营服M02、M01职级业务人员
方案期间M02、M01职级业务人员直增新人入司当月FYC≥600元，奖励推荐人1000元，多增多奖，上不封顶。
二、新人奖励
1.竞赛期间新人当月上岗，上半月上岗奖励新人600元；下半月上岗奖励新人400元。新人上岗当月FYC≥600元时不享受此项奖励。
二、新人奖励
2.若新人上岗当月FYC≥600元，则奖励新人800元；新人FYC≥1600元，奖励新人1000元。
3.竞赛期间上岗的新人，第二、三个月单月FYC≥600元，则奖励新人600元； FYC≥1600元，奖励新人1000元。