从**2012年全年和2013年上半年各月进口来看：


大战来临前，我们应该储备什么？
 从开门红，到四五连动、七八连动，再到收获金秋；每当大战来临，我们已经习惯提前储备足够多的人力，抓住机遇，趁势而上。先于业务爆发人力，这是我们的优势所在。


12年9-11月**新增3076人，新人首活74.1%；高于全员平均活动率近二十个百分点；他们贡献FYP1377万，相当于47个营业部，443个营业组的产能；他们带来FYC383万，相当于2455单万能(6000)的首佣，相当于带来了40万管理津贴!


新生力量     不容小觑
人力储备背后的效应
再看2012年9-11月——有新人就有增量
有新人就有产能
 新人会带来大量产能；我们也习惯享受新人带来的增量保费、增量佣金、增量管理津贴…带领更多的人，才能赚更多的钱。


大战来临     人力先行
再看2012年9-11月——有新人就有产能
金秋之战，是今年业务的完美收官,更是明年人力的强势开门红！


人力先行，势在必行！
目标：进口3700人，部课人力净增长
行动关键词：投资创业
1个话题——创业投资


1个理由——**创业
1套动力系统——E-PASS