增员  留存 持续发展才是硬道理
从入司到现在历经18年 三个营业区：**一区、二区、三区。 十五个营业部：直接育成10个部 间接育成5个部 直属本部
营业组：152个 系列共计: 1284人（截止13年12月底） 本部目前:352人（截止13年12月底）
2013全年，直辖部标准保费4758万； 截止2013年12月，个人直接育成十个营业部，间接育成四个营业部。系列所辖人力1360人，其中直属部353人，直属组111人。2012年，系列完成规模保费1.34亿，标准保费9953万；直属部完成规模保费6310万，标准保费4445万；全国平安系统高峰会营业部排名第一名，直属组完成规模保费2012万，标准保费1322万。
2011年全系列完成规模保费2.06亿，标准保费1.30亿；直属部完成规模保费1.1亿，标准保费6667万；全国平安系统高峰会营业部排名第一名，直属组完成规模保费2933万，标准保费1772万。
2010年全系列共计完成规模保费1.4亿，标准保费1亿。2010年全年直属部共计完成规模保费9953万，标准保费7431万（中区第一名）。2010年全年直属组共计完成规模保费1956万，标准保费1407万。
团队简介 
团队发展中的感悟
1、看懂、研究懂基本法。
2、多大的组织都是从增第一个人开始的。
3、你一定要经历从增员开始的每一个流程。
4、增员之路不怕慢，就怕站。
5、每天进步一点点，就是成功的开始。
6、寿险要致富，要走增员路。增员要上路，观  念来铺路。
观念篇
思想——行为——结果
思想在先、行动在后 理念在先、技巧在后 目标在先、坚持在后
卖保险解决客户的三个问题：
为什么买保险？ 为什么给你买？ 为什么现在买？