2014年营业部增员特别扶持基金
竞赛方案出台啦
2014年营业部增员特别扶持基金竞赛方案
2013年方案升级版!更给力!
2013年各营业部业绩平均成长率为:21%
如按照2013年基础成长率,每档提取比例提升
1.2-1.6倍
董事长的特别关怀,分享公司成长的价值
2013年共给营业部发放 约200万
2013年平均每个入围营业部获得资源:约1.1万元
2013年入围营业部中获得扶植基金最高为:185690元
每月多15000!
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资源获取案例1
某营业部未达成董事长营业部特别扶持基金标准,但本季度有10位4-6个月新人连续达到5000P。则此营业部本季度可获得“营业部新人成长特别辅导津贴”:
10人*100元/月*3个月=3000元
资源获取案例2
某营业部一季度月均保费15万,共计45万,其他标准符合营业部扶持基金发放标准。且本季度有5位4-6个月新人连续达到5000P。则此营业部本季度可获得:
扶持基金:45万*1%=4500元
辅导津贴:5人*100元/月*3个月=1500元
共计6000元!
资源获取案例3
某营业部一季度月均保费51万,共计153万,其他标准符合营业部扶持基金发放标准。且本季度有10位4-6个月新人连续达到5000P。则此营业部本季度可获得:
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