XXXX2014年竞赛方案汇总

项目

竞赛时间: 2014年2月1日至2014年12月31日(凡在此期间首年承保业绩)

竞赛对象：所有在职的营销员，其中经理或总监可以个人身份参加竞赛。

竞赛规则和奖励:

1、阶段性达标奖励

在2014年3月31日之前（含）首年承保业绩达成13万，奖励励志读物一本；

在2014年6月30日之前（含）首年承保业绩达成26万，奖励励志读物一本；

在2014年9月30日之前（含）首年承保业绩达成39万，奖励励志读物一本；

在2014年12月31日之前（含）首年承保业绩达成2014年MDRT业绩标准，奖励励志读物一本、荣誉奖牌、MDRT会员专用徽章。

2、资助参加中国区MDRT中国日活动

公司为每位达标伙伴提供最多4,500元的费用资助，若参加伙伴费用在额度之内，公司全额承担，若超过额度，超过部分由达

标伙伴自行承担。

3、达标精英宣传激励

为达标2014年MDRT伙伴制作精美宣传海报；

为达标伙伴提供XXXX公司外网宣传介绍；

有机会被邀请作为总部渠道举办培训班上的特邀分享嘉宾和参加优秀经验分享全国巡讲。

2014年渠道骨干

精英培训竞赛方案

    “追求超越

   志在顶尖”

 MDRT推动方案 

竞赛时间: 2014年5月1日至6月22日

竞赛规则：

1、分公司内勤参加规则（含负责人）

1）分公司竞赛期间承保业绩必须环比2014年3月1日-4月22日承保业绩实现正增长，并同时满足如下条件，那么按照业绩分公司参与人数如下：分公司竞赛期间承保SNP >=300万元，分公司参与人数5人；220万元≤ SNP＜ 300万，分公司参与人数4人； 140万元≤ SNP＜ 220万，分公司参与人数3人； 60万元≤ SNP＜ 140万，分公司参与人数2人；2）分公司满足上述情况并入围，对于在竞赛期间承保业绩最高的分公司、目标完成率最高的分公司、环比增长率最高的分公司，总部将给予颁奖。

2、机构内勤参加规则

1）在竞赛期间承保业绩必须环比2014年3月1日-4月22日承保业绩实现正增长，并同时满足如下条件，那么按照业绩参与人数如下：竞赛期间承保SNP >=100万元，参与人数4人；80万元≤ SNP＜ 100万，参与人数3人； 40万元≤ SNP＜ 80万，分公司参与人数2人； 20万元≤ SNP＜ 40万，参与人数1人；2）满足上述情况并入围，对于在竞赛期间承保业绩最高的5个、目标完成率最高的2个、环比增长率最高的2个，总部将给予颁奖。

3、竞赛特别规定：

在2014年5月1日至6月22日期间承保的保险，其承保SNP业绩将按照150%折算入竞赛统计业绩之中。