魅力讲师 初级课程

学员自我介绍（一分钟）

个人背景

　　有关成就

　　课程期许和个人顾虑

可观看过该广g

培训概论

　培训的价值

  专业讲师的角色与特质

　成人学习方式探讨

培训概论

关于培训我   知道些什么?

关于培训我喜欢些什么?

我对培训的

恐惧是什么?

我如何能把培训做得更好?

培训概论

培训即为提高人们实际工作能力而实施的有组织、有计划的介入行为。

什么是培训

培训概论

为何培训很重要？

培训，学习，绩效的环球趋势

培训和发展对企业成功的贡献与需求日益增大

 从培训到学习的转变

 对具备技巧的人力需求日益增大

 人力的多样化是企业壮大的主导力量

 网上学习形成了新的学习环境

 对培训讲师的需求增加证明了学习活动的价值

培训概论

培训与教育

中心

侧重点

知识传递方式

目的与效果

课堂形式

讲师

教

讲师告诉学员

传授系统性的知识

单一

学员

学

学员自己“发现”

培养实用的技能

多样化

教育

培训

培训概论

K.A.S.H – T.E.D

培训的类型

培训概论

培训概论

讲师的角色 ：

培训概论

专业培训讲师应具备什么

特质？

培训概论

专业培训讲师的八大特质

具有培训的

专业知识

能掌握培训

的时间

表达能力强

耐心

富幽默感

来自受训者

的尊敬

投入度

有教学愿望

培训概论

请为您自己打分！！

专业培训讲师的八大特质

培训概论

培训概论

成人的学习方式探讨

培训概论

认识你的学员 ：

培训概论

认识你的学员 ：

培训概论

认识你的学员 ：

培训概论

行为上的改变，此改变是由洞察，实践或经验所产生

一项增加（新讯息）或减少（忘却坏习惯）以及/或一项改正（调整适应新知识）

学习的理论

学习是．．．

培训概论

我不知道我不知道

我知道我不知道

我知道我知道

我不知道我知道

学习醒觉层次

不自觉不胜任

自觉不胜任

自觉胜任

不自觉胜任

学习的理论

培训概论

使他们参与

 引发好奇心

 8/45法则

 14天保证 (习惯的形成)

 开头及结尾的关键

 学习风格测试

成人学习法则

培训概论

谢谢！