合众基本法68页.ppt

学习目标
1、掌握基本法，做好寿险职涯规划。
2、了解品质管理的各项规定

一、“基本法”导言
 
 1、什么是 “基本法”
 
 2、合众“基本法”的文化内涵
 
 3、合众“基本法”的三大优势

一、“基本法”导言
 
 1、什么是 “基本法”
 
 2、合众“基本法”的文化内涵
 
 3、合众“基本法”的三大优势

1、客户优先或预约体检；2、契约调查权限：    意外险累计保额在200万元以内，寿险累计保额在80万元以内，残疾人投保由业务员完成调查并填写调查报告书；3、理赔权限：    当该级业务员的客户发生保险事故，申请理赔金额在800元以内时，可在给付金额800元的权限内直接给付给客户；4、享受公司信用通道服务；5、由公司免费印制两盒特制名片；6、本人免费体检一次；7、应邀参加公司重大活动；

一、“基本法”导言
 
 1、什么是 “基本法”
 
 2、合众“基本法”的文化内涵
 
 3、合众“基本法”的三大优势

一、职级系统
三、重要名词定义
 三、重要名词定义
 四、薪资结构图

薪资说明与典型测算：见习业务员
薪资说明与典型测算：见习业务员
薪资说明与典型测算：见习业务员
薪资说明与典型测算：见习业务员
薪资说明与典型测算：见习业务员

薪资说明与典型测算：正式业务员
薪资说明与典型测算：正式业务员
薪资说明与典型测算：正式业务员

薪资说明与典型测算：各级业务主任

薪资说明与典型测算：业务主任
薪资说明与典型测算：业务主任

团体保险
长期服务津贴
学习津贴
带薪休假
退休养老金与“信用通道”
荣誉体系
荣誉体系说明
合众之星荣誉会
合众伯乐荣誉会
合众新星荣誉会
品质管理
品质管理说明
品质管理说明
各等级业务人员的权利和义务
各等级业务人员的权利和义务
各等级业务人员的权利和义务
各等级业务人员的权利和义务

一、“基本法”导言
 
 1、什么是 “基本法”
 
 2、合众“基本法”的文化内涵
 
 3、合众“基本法”的三大优势