新年增员新利好
助您发展更成功
新年头号新闻一  
时  间  累计FYC标准  创业津贴
第一个月  500元(含)-1000元  500元
 1000元(含)以上  1000元
第二个月  1000元(含)-2000元  500元
 2000元(含)以上  1000元
第三个月  1500元(含)-3000元  500元
 3000元(含)以上  1000元
第四个月  2500元-5000元  500元
 5000元(含)以上  1000元
第五个月  3500元(含)-7000元  500元
 7000元(含)以上  1000元
第六个月  4500元(含)-9000元  500元
 9000元(含)以上  1000元

1、新人津贴普涨带来利益增长
惊喜一
旧版
2012版
时间 当月FYC  新人津贴
1－3月 ≥5000 2000
 ≥2000 1500
 ≥1000 1000
 ≥500 700
4—6月 ≥1000 800

1、前三个月，新人津贴提高至2000元每月。
2、前六个月，新人津贴最高可拿8400元
2、25-40岁创业更有奖
惊喜二
旧版
2012版
1、针对25—40岁新签约人员
2、每月发放，发放6个月
3、与新人津贴合并发放
时  间  累计FYC标准  创业津贴
第一个月  500元(含)-1000元  500元
 1000元(含)以上  1000元
第二个月  1000元(含)-2000元  500元
 2000元(含)以上  1000元
第三个月  1500元(含)-3000元  500元
 3000元(含)以上  1000元
第四个月  2500元-5000元  500元
 5000元(含)以上  1000元
第五个月  3500元(含)-7000元  500元
 7000元(含)以上  1000元
第六个月  4500元(含)-9000元  500元
 9000元(含)以上  1000元

惊喜二
旧版
2012版
1、新人津贴单月最高可达2300元
2、前六个月，新人津贴最高可拿10200元
时间 当月FYC  新人津贴
1－3月 ≥5000 2000+300
 ≥2000 1500+300
 ≥1000 1000+300
 ≥500 700+300
4—6月 ≥1000 800+300

3、新人增员可获额外奖励
惊喜三
旧版
2012版
1、新人入司第7-12月仍有新人奖励
2、潜力新人奖最高可获得2500元
签约时间 FYC 累计直接推荐当期举绩人力 潜力新人奖
第7-9月 3000 1人 1000
第10-12月 3000 2人 1500

示例一
我们来算笔账，假设一个35岁新人前6月每月FYC为1000元，则
原6个月新人奖励为： 1000*3+500*3=4500元
现6个月新人津贴为： 1300*3+1100*3=7200元
津贴增长了2700元
比例增长了60%
示例二
我们再来算，假设一个35岁新人前6月每月FYC为5000元，则
原6个月新人津贴为： 1000 × 6=6000元
现6个月新人津贴为： 2300 × 3+1100 × 3=10200元
津贴增长了4200元
比例增长了近70%
示例三
我们再来算，假设一个35岁新人第一年每个月FYC都为5000元，且达成潜力新人奖则
FYC： 5000*12=60000元
新人津贴： 2300*3+1100*3=10200元
潜力新人奖：1500+1000=2500元
合计：72700元
奖励已达到12700