1、晋升组经理有点难度
上半年组经理晋升情况
不少人会有的疑问？

3、增员和业务兼顾

考核政策调整

三季度起组经理晋升条件调整
晋升组经理团队架构示例
按照二季度考核数据，考核调整前后对比
考核政策调整加大了营销员的利益
考核政策调整加大了营销员的利益

新组经理解析
组经理职级维持考核
直辖组FYC比原标准降低2个Q
调整后考核维持

职级维持时：增员可回算了
增员回算政策之前有增员是否能回算？
具体示例