1、总协调（建议和主持人为同一人）：一名

   整场表彰会项目包括会前、会中、会后等各项事宜总负责者，表彰会现场总调度、总协调者。要求有全局观念，思路清晰细致，沟通协调能力强。

2、主持人：一名

   一定为原创说会的主讲人，能够具备临场应变及分享总结和升华的能力。  

3、分享者：三到四名

   能够承担各自负责的模块的讲解，提前接受公司的训练，语言表达较为流利。

4、音响师：一名

现场音效调控者。要求对音乐敏感度好、熟悉音响设备的操作、熟悉表彰会的各个环节。

5、礼宾员：五到七名。

增员对象迎送、场内礼宾。

6、后勤保障人员：一名

含电脑操作、灯光控制、会场布置、摄影摄像。

7、公司领导代表：至少一名

领导致辞。

表彰会基本会务准备

1、物品准备：

签到处、签到表、求职表、公司介绍、公司宣传品、表彰人员个人介绍X展架、表彰人员经历介绍宣传单、各项暖场及串场音乐。

电脑、投影仪、音响、照相机、条幅、电池、纸杯、常用礼品；

表彰会训前面试

一、面试流程

论坛“分享”完成后，由各区带回各自职场，经过营销员沟通后，内勤统一发放《求职表》、《性向测试表》,要求当场填写完毕表格交给面试官，面试官发现求职表中显示年龄在22岁以下或是应届毕业生的，请再要求其填写“主顾100”后，按先后顺序叫姓名，求职人携带《求职表》、《性向测试表》、《主顾100》，由礼仪人员引领到面试室进行面试。

二、面试事项 

1、面试官资料、表格有——《面试登记表》、《面试合格证》

2、面试官话术：你好！欢迎参加今天的表彰会，今天是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们相信一个有前途的工作，必须要公司和员工双方都彼此满意。所以，这个面谈的目的就是要帮助你了解阳光人寿，也让阳光人寿更进一步地了解你。我们要一起来看看阳光人寿是不是值得你投入的公司，也要看看你在阳光人寿是否有成功的潜力。我会问你一些问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。好吗？

请用一、两分钟时间简单介绍一下你的简历和兴趣爱好。

你觉得从事寿险事业有前途吗？为什么？或（你以前接触过保险吗？你是怎么看待这项工作的？）

如果要把寿险做为你一生发展的事业，你认为自己最具优势的是哪方面？为什么？

请你告诉我，到目前为止，你这一辈子成就是什么？

你觉得自己是个有责任感的人吗？请举例说明。

假设在一个婚礼宴席上，同桌的人你一个也不认识，你会不会觉得不自在？为什么？

3、面试官在对求职者的面试提问结束后，对通过者请在《面试合格证》、《求职表》上签字确认，交由求职者自行保管，并通知具体参训时间和相关手续办理事项；以上话术可根据实际情况提出3-4条即可。

4、面试官要求：未满22岁或应届毕业生，面试时必须填写“主顾100”，不足二十个石家庄市内名单的一律不得签字发放《面试合格证》；如其意愿十分强烈，请求证者到个人业务部经理处作复试。

特别提示：所有推荐人在新人进行面试时只需在“论坛”教室内等待面试结果。