TTT企业内部高级培训师培训

我们的学习方法

成人学习特点
成人学习的不利因素
成人智障  : 不认为自己需要培训，自视甚高。
注意力分散：注意力只有20分钟，干扰杂念多。
健忘更快：记忆力差，依靠理解，容易忘记。
固守经验：自己的经验、判断和主观是对的。
反弹抗拒：不轻易接受培训方式、讲师或内容。
害怕失败：对自己没信心、怕伤自尊、丢面子。
选择性吸收：根据需要、兴趣学习，解决问题。
成人学习的十原则
影响培训效果三因素
优秀培训师的条件
1、充当理想的典范            8、系统整理培训资料
2、与学员建立良好的关系    9、 激发学员学习的热忱    
3、建立保持讲师威信         10、鼓励学员积极思考
4、激发学员参与技巧         11、控制但不支配课堂气氛
5、有耐心引导学员学习      12、令自己轻松自然
6、结合理论与工作实践      13、让训练有趣并实用
7、尊重学员并为之着想
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