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属员在那些情况下需要辅导
业绩不稳定或下降
工作方法错误
观念偏差，行为异常
心态不好，磨擦增加
工作责任感松懈、不用心
个人发展
难以适应
有效辅导的基础
尊重
以身作则，言行一致
三心二意
耐心、细心、信心、善意、诚意
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