主任应具备的素质
思想品德
文化知识
工作技能
心        态
主任的基本职责
增员与选才
帮助新人快速起步、团队训练
团队管理
监督
策划与设定目标
失败的主任
对属员的需要不敏感
对一些基本的管理技巧不感兴趣，也不愿去学
不了解他之所以为主任，并不是由于他自己能做什么，而是他能通过属员去完成什么
整天把主任的头衔高高挂在脸上
不是太集权就是太无纪律