如何去了解组员，关心组员
 扩散他的优点，协助
他的不足
?目的：了解自己，发挥长处，开发     潜力，追求成长，与人为善，   做一个受欢迎的人。
?目标：认识自我，接受他人，融入    团队 
 ?过程：两天，经由反思，角色扮演，
              达到互动。
要领：抛却工作，职务、烦恼、压力，全心投入角色的扮演，体会个中感受，转化为有价经验。
收获：想要得到多少，就看投入了多少。