12月6日，记者获悉，中国太平洋保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国太保”）12月6日召开干部大会，宣布傅帆担任中国太保党委书记；董事长孔庆伟因年龄原因，不再担任中国太保党委书记；赵永刚担任中国太保党委副书记。

      据了解，中国太保党委书记职务交接已完成，董事长、总裁职务将待监管批复后实现无缝衔接。（来源：北京商报）

      日前，泰康人寿HWP优才项目在全国正式启动，首批在达州、宜昌、济宁、湛江、芜湖五地正式开业，第二批已在11个城市启动，之后将在全国覆盖推广。泰康为HWP优才打造的专属基本法也即将全面上线。

      2023年3月，HWP优才项目正式启动，致力于打造一支中支本部的绩优队伍，加速中支本部绩优转型，培养行业新生力量。

      从战略角度来看，HWP优才培养计划成为泰康人寿乃至集团级重要战略举措。为此，泰康人寿投入大量资源，集结核心力量，以全新HWP优才经营管理体系为核心，助力中支本部崛起，再创行业优增标杆。

      为促进HWP优才队伍发展，泰康推出HWP优才基本法，并将于2024年1月1日正式上线。

      HWP优才基本法以现有HWP基本法为蓝本，同时根据中支地区产能情况因地制宜调整考核标准，更符合HWP优才队伍发展需求。“双身份”、“双通道”、“新津贴”、“高收益”、“可传承”等制度特点突破传统，完善了职涯发展体系，鼓励更高绩效、给予更高收入，致力于打造顶尖绩优的发展平台。（来源：泰康人寿保险）

      日前，紫金保险发布2023年资本补充债券发行公告显示，本期债券发行期限为“5+5”，发行额为15亿元。

      紫金保险成立于2009年，总部设在江苏，注册资本60亿元，共有43家股东，国有法人股占比93.5%。今年前三季度，紫金保险实现保费收入93.79亿元，实现净利润2.09亿元。截至三季度末，紫金保险核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为276.98%、279.70%，最近两期风险综合评级（分类监管）为BBB类、AA类。（来源：中国银行保险报）

      自2024年度“北京普惠健康保”上线以来，参保量持续增长。记者12月5日从项目组了解到，截至目前参保人数已突破200万。

      从参保年龄来看，整体实现了广覆盖，其中，0-17岁占比8.22%，18-34岁占比13.85%，35-49岁占比27.07%，50-64岁占比27.53%，65-80岁占比21.04%，80岁以上占比2.29%。

      从性别占比看，男性参保人占比47.35%，女性参保人则占到了52.65%，北京女性的参保意识更强；从参保人健康状况来看，特定既往症人群占比12.68%，非特定既往症人群占比87.32%，趁早投保更安心。

      从支付方式来看，医保个账占比33.52%，其他支付方式占比66.48%，项目组提倡北京职工医保参保人使用医保个账余额参保缴费，在完成个账共济后，还可以为配偶、父母及子女缴费，提高医保个人账户资金使用效率，闲钱不闲置。从参保人医保类别来看，职工医保占比70.10%，居民医保占比20.79%，其他占比9.11%，打工人在努力拼搏的同时更要注重自身保障。

      职工医保占比70.10%，但使用医保个账缴费占比只有33.52%，有一多半的职工没有使用医保个账缴费，是用自己的钱参保的。项目组提醒广大职工医保参保人，在医保个人账户充足的情况下，可以直接使用余额缴纳保费，如果配偶、父母及子女能正常享受北京医保待遇，还可以通过“北京普惠健康保”微信公众号为上述家人完成医保共济办理，个账余额可以直接为家人参保缴费，一人可为全家参保缴费。（来源：北京日报）