拜师迎新会的操作与执行，拜师迎新会的目的，拜师迎新会的操作流程拜师迎新会的执行要点1、人员分工2、主管或推荐人沟通3、新人沟通4、职场布置 所有工作人提前到达职场进行彩排，再次明确各自工作职责，并熟悉每个环节过渡及配合，以使会议尽善尽美，提前调试各项设备，灯片播放测试，提前播放暖场音乐——相亲相爱一家人，视主管人数安排主管门迎，因为梦想所以追逐，因为信任所以选择；欢迎百日会战核心主管班的新人加入富德生命的大家庭，从今天起我们将风雨并肩，共创未来！祝福新人在生命的大舞台实现企业家的梦想，圆梦生命！我宣布今天的拜师迎新会现在开始！主持人灵魂人物，必须提前通关、演练，整场会议以感恩为主，同唱欢迎歌！有请新人闪亮登场结训新人名单打在灯片上，根据新人数量按分区或小组安排上台新人自我介绍2、来自哪里3、我的推荐人是谁4、两天的学习体会（感恩推荐人、感恩公司、感恩班务老师）5、目标提前沟通、按模板提前准备XX伙伴，明天是迎新早会，你得做个新人自我介绍，内容是：姓名，哪里人，感谢推荐人，感恩公司、感恩班务老师，这两天培训的心得，让别人记得你，就是成功的第一步！

有请主管闪亮登场主管名单打在灯片上，根据主管数量按分区安排上台，拜师仪式，隆重宣布拜师仪式开始，感谢师傅领进门，一杯香茗敬师恩茶浓情更浓徒弟敬茶操作重点：1、主管上台时准备椅子，主持人引导师傅入座3、此环节主持人需要用更多的感恩词渲染氛围（详见主持稿）寿险路上并肩行小小礼品表心意礼轻情意重师傅赠送礼品，操作重点：1、会前统一准备好，如展业手册、保险法、笔记本等2、主管起立，主持人引导礼仪将提前准备的礼品给到主管，进行送礼环节3、此环节需要主持人炒作所作氛围师傅誓词为起到 “传帮带”的作用，帮助新人适应环境，在寿险的道路上打好基础，顺利转正，实现个人价值，我宣誓：及时关心，关注徒弟参加公司的早会出勤率达80%。跟进徒弟参加衔接教育，及时追踪辅导，解决展业问题。三天之内协助徒弟办理完入司手续。每周陪访不少于2次，入司3个月内陪访不少于12次。每天至少一个电话关心，了解拜访情况，并给予辅导。

协助徒弟10天内签下第一单，首月转正， 3个月内晋升见习营销经理，通过宣誓明确自己的职责及目标，为感谢师傅的培养，让我能在寿险的道路上更好地打好基础，顺利转正，实现个人价值，我宣誓：每天准时参加公司早会，80%出勤。每天准时参加公司组织的衔接教育训练，认真完成作业。三天内办理好上岗手续，专心投入到工作中。坚持每天3访，坚持每天填写经营日志积极配合公司、主管的工作，确保拿到底薪，首月完成转正目标。，保证在首月转正，如因努力不够未能达成目标，愿意接受公司安排的训练和辅导，直至转正。，新人拜师仪式的注意事项1、仪式要庄重，保持会场井然有序2、各工作人员必须配合好每个环节，主持人和音控配合极为重要3、主持人台词要有感恩、鼓励、激励的渲染词，将会议仪式感拉至高点；让新人有归属感和信心，让主管有责任感与荣誉感，宣读誓词及敬茶，签署师徒协议集体合影留念1、相片上墙2、师徒协议上墙3、分团队落实陪访4、及时追踪、关心新人5、师傅协助徒弟完善入司手续拜师迎新会的执行要点。