7天销售27件常青树的秘密是一种非常有效的企业间互利共赢的合作模式，备注：消费者的消费流量问题，是每一位商家挖空心思去解决的问题。而我们通过签约特约商家解决了，而且是在成为华夏老客户的同时捎带解决的。成功案例：合作公司介绍所属行业：食品销售人员构成：**地区30人，大部分是销售人员，个别内勤管理者诉求与特征：（1）想借助特约商家活动，进行推广自己的产品（2）老板非常关注员工福利保障，考虑给员工购买商业健康险备注：消费者的消费流量问题，是每一位商家挖空心思去解决的问题。而我们通过签约特约商家解决了，而且是在成为华夏老客户的同时捎带解决的。因为之前购买过该公司的产品，与老板有微信。

便在活动前主动与老板联系，邀约参加公司特约商家活动。特约商家活动可以为该公司做推广宣传，正是这种互利共赢的活动模式成功吸引了公司负责人的注意，成功邀约参加4月中旬的活动主动邀约初次见面与客户未聊保险，而是就活动就谈合作，效果较好。第二次面谈，聊到对方公司情况，发现公司领导非常重视员工的福利保障，还为员工购买健身卡。既然公司如此重视员工的身体健康，想必对保险也一定有所了解，便询问负责人是否有为员工购买商业保险的计划。老板回答给员工购买商业保险一事已经在计划中。进一步沟通了解到，目前看中的是一年期消费型重疾，员工30人，预算3500-4000元/人，未发生重疾或疾病终末期理赔，且生存至80周岁，给付累计已交保费。

相当于免费获得保障。解决痛点：发给客户电子计划书，客户说看不懂；实现效果：一边讲解产品，一边填写内容清晰明了，客户更容易理解和记忆，打动客户的点：因为是公司给员工交保费，18年交期内，发生保险事故，豁免后期保费，公司无需再交保费，员工还能继续享受保障，十分人性化！深剖优势，打消疑虑，100种重疾科学分六组，重疾最高可赔付6次，首次重疾赔付后，继续保障其余组别疾病，不抛弃，不放弃。保障重疾仅单次赔付赔付后几乎不可能再拥有重疾保障，打动客户的点：同样是买保险，优选版可以返还保费，无论最后保费是员工拿，还是公司拿。

起码是可以拿到，而且轻症、中症理赔后还可以返还保费。常青树（优选版）一年一交产品80周岁返还累计保费没有返还保费责任前后经过6次面谈沟通成功签下该公司30位员工的健康险保单，公司为新成立不久的公司，重点是想借助我们的平台，推广他们的产品。该公司正在为员工筹划福利保障，正在寻找合适的商业健康险，相比团险的产品和服务，我们更有优势：第一，我们公司重视客户服务，后期服务能跟的上；第二，我们能借助特约商家的活动推广其公司产品；第三，我们华夏这么多员工，很有可能在后期成为他们公司的客户，购买他们的产品；第四，我们所有营销员的客户，后期也会成为他们公司的客户，购买他们的产品。客户：华夏是小公司。

之前没听说过；答复：华夏不是小公司，是一家年轻的公司，进入世界500强，我们仅用了13年时间，您看，就和您要选做生意的人一样，您是选择和年轻人做生意，还是选择和老年人做生意？客户：年轻人，答复：您看，这是一样的，我们也和您的公司一样，都在处于高速发展阶段，双方都会有很多不谋而合的创新点！介绍公司，获取同理心获取对方的同理心和认同心；客户：新闻上有一个华夏拒赔的客户……答复：人们在往往一发生这种事，第一感觉会认为保险公司不对，但是这个事您深剖一下。