劳动关系下：用人单位对员工因工作原因造成的人身损害的赔偿不以过错为前提，只要不属于法律规定的免责情形，用人单位就要承担赔偿责任。雇主责任险条款-A款，保险责任第五条 在保险期间内，被保险人的工作人员在中华人民共和国境内（不包括香港、澳门、台湾地区）因下列情形导致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（四）被诊断、鉴定为职业病；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；（九）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到现工作岗位后旧伤复发； 1.死亡被保险人的雇员自意外事故发生之日起365天内死亡，保险人按本保单明细表所列之死亡责任限额予以赔偿。在保险期限内被保险人的雇员首次发现并被确诊患与被保险人业务有关的职业病，自确诊之日起365天内直接导致死亡的。

保险人按本保单明细表所列之死亡责任限额的20％予以赔偿。2.永久性伤残（以下简称“残疾”）被保险人的雇员自意外事故发生之日起365天内被鉴定为永久性伤残，保险人将根据其永久性伤残等级，以永久性伤残级别表中对应的百分比乘以本保单明细表所列之永久性伤残责任限额（以下简称为“残疾责任限额”）予以赔偿。在保险期限内被保险人的雇员首次发现并被确诊患与被保险人业务有关的职业病，自确诊之日起365天内导致永久性伤残的，保险人将根据其永久性伤残等级，以永久伤残级别表中对应的百分比乘以本保单明细表所列之残疾责任限额的20％予以赔偿。

3. 未构成死亡或永久性伤残的伤害（以下简称“伤害”） 被保险人的雇员因遭受保险责任范围内的意外事故，经医生证明需停工超过5天接受治疗的，在停工治疗期按照雇员的70％日工资赔付，每周赔偿金额最高不超过人民币5000 元，赔偿期限最长不超过52周。4.意外事故医疗费用 被保险人的雇员自意外事故发生之日起365天内所支出的符合国家工伤保险待遇规定（具体为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准）的医疗费用，保险人在保单明细表意外医疗费用责任限额范围内负责赔偿。雇主责任险条款-行业版案例演示客户：我公司要保个雇主责任险，报个价吧！如何回复？需要收集什么信息？投保人是谁？雇员是什么工种？投保人数多少？保额需求？其他特殊需求？商贸公司，服装销售，10人。

20+2+50每日住院现金保障，无其他特殊需求。每次事故限额控制大型事故的损失率，免赔及除外责任，医疗免赔、每日住院现金保障免赔、误工费免赔，系统对应地方和特别约定须注明误工费除外保险期限原则上均承保一年，保单要素雇员年龄和人数65周岁内最低五人起保，每人保额最高不超过50/60万若客户要求高，寻找共保公司，记名投保，营业执照人员清单（含姓名、身份证号码、工种）投保单、确认书条款反洗钱资料：法人身份证、非自然人客户登记表、网上企业查询截图，特别注意：以上资料均需盖鲜章，投保单内保额。