小创运作逻辑，公司注重每位员工的职业规划和健康成长，针对每位员工不同阶段都有相应的培训，同时每个月、每个季度针对优秀员工都会有对应的奖励方案并做隆重的表彰，（展示手册）你看，我们上个月有500多位精英去北京人民大会堂接受了荣誉表彰，还有你看这是我们刚刚入司不久的新人，通过专业培养和自身的努力，第一个月拿就拿到了5.5万的收入，两个月就成长为专业的保险规划师（讲解培养体系，讲解王智多、雷小雪、刘玺等案例），还有很多优秀的精英通过两到三年的沉淀，成长为专业的管理人才（展示范传超、蒋峰、何禹岗等案例），你这么优秀，我相信你一定会成长得更快，成为行业精英。公司关注每一位伙伴职业规划和健康成长。

针对位员工每个阶段都会有相应的培训，帮助新员工快速成长！同时，公司晋升和收入都有法可依，按基本法严格执行，（展示手册）你看这是刚刚入司不久的新人，还是韩国留学回来的高材生，在专业体系的培养下，仅仅两个月的时间成长为保险规划师，入司首月拿到了5.5万的收入（展示**、**、**等案例，讲解时强调之前的职业背景）而且所有收入都是透明公开的，真正是一份付出，一份回报。备注：22蓝色性格手册展示（12-17页）备注：23合适的交流方式，沙龙内容根据比例搭配决定！

备注：24行业分析与择业观的交流制造业大金融，开场：（破冰）很高兴认识你们，今天聚到一起们可以聊聊天，一起交流一下，我们这边有很多资源，可以相互帮助，我们都是年轻人，所以大家不要拘束。今天我也会跟你们分享我们公司鑫时代.新力量主题的招聘项目。现在我们依次做个自我介绍，先认识一下身边的朋友。自我介绍：依次介绍，适当提问，适当玩笑，让氛围轻松愉快。自我介绍的第一个人必须是内部人员。自我介绍的格式：我叫XX今年XX岁，XX地人，毕业于XX院校，学的是XX专业，之前在学生会担任XX职位，毕业XX年，目前在XX公司担任处经理（待业）个人喜欢旅游，看书，运动，择业观  ：谈行业，谈创业，谈经历，谈三讲引入正题。

主持人五讲式自我介绍。切入正题：我相信大家听了我的自我介绍，一定非常好奇为什么一个不是金融专业，曾经发誓不做销售，在武汉没有人脉资源的应届生能够在这个行业做到今天的成绩。接下来，我就跟你们分享一下我自己看到和感受的**人寿的实力和培养方式，也会跟你们介绍我们本次鑫时代，新力量的大型人才人才培养项目。四四法则：公司实力?平台（讲出业务体系，重点，做业务一点都不难，现在跟传统的销售模式真的不同培育系统?品牌价值（讲出育成体系，重点，我们跟别的公司不一样，我们不是什么人都要）鑫时代项目：招聘项目，资源投放（突出机会：这次你们能够来到这里，实在是太幸运了，真得感谢你们的朋友。我们这次招聘要求很严格）会后备注。

27促成缴费（推荐人）要点：再次强调稀缺性和紧迫性然这次金融财务规划师招募机会非常难得，要求也非常高，需要申请才有有资格进行面试，现在仅剩不到XX个名额了，我现在就跟你申请吧，到时候面试能不能通过就靠你自己了，资格申请需要填写申请函，并交100元培训诚信保证金，到时候无论通不通过都会退给你，我们赶快先把名额抢到吧！缴费完毕邀约创说会： 这周五（或周六）下午13：30我们有一场专门针对这次项目非常正式的讲解会议，就在我们公司举办。